好可惜，还蛮喜欢这个面试官的

各位佬，我目前在某银行科技部做开发，我们项目组很核心，感觉压力比较大。最近和同部门不同科室的运维同事聊天，发现他们强度不大，每天可以准点下班。我想转岗，应该怎样和室经理、处长等领导沟通呢。有没有佬能分享下经验

刚收到汇川的人事实习offer，面试官说每两周就会考核淘汰，考核淘汰，一直持续到五六月份，才能收到offer电话沟通和一面二面，我都问了实习工作的内容，他们说轮岗，根据面试情况看我适合什么，看部门哪个板块缺人，收到offer后问了联系的HR，说我到了就知道干什么了因为不知道工作内容，所以有点小慌张

H3C在河南的某合资外包公司，异地社保，最低档，C++、Go双栈开发。项目是成都某大学的一个驻场项目第一期，为期1年。狗看了都摇头的岗位也是直接寄了，理由是甲方觉得不合适。因为是在成都读书所以很清楚成都某大学虽然是大部分二本专业少部分一本专业但是四川省大力扶持招的全是高学历老师还是非常非常学历歧视的。1.自我介绍考虑到C和Go双栈场景，着重介绍了一下本科专业主要做嵌入式，软硬都会。主要发展方向是监控系统，设备数据采集、网络分析和数据可视化。2.做过的项目介绍主要介绍了一下单机采集器的原理和分布式采集器的原理以及对应的架构。各种相关的采集IPMI、SNMP、ICMP、TLS、DNS反查、路由分析、端口扫描这些常见的采集。前端能写，有定制数据大屏、仪表盘的能力。单体、分布式、SOA、微服务都有实践过，做过项目重构框架迁移。有多种数据库的使用经验，做过多数据库兼容，有Web、CLI工具、GUI桌面软件 3端维护的能力。3.目前是新疆在职是吗？成都本地人？为什么去新疆？干什么岗位？做什么项目？电信网络工程师，本地人，因为校招直接把我招走了，没有等其他面试的流程结束。主要做网络运维。4.交接需要多久？正式员工，7-30天。5.Go这边多线程和锁了解吗？了解，多线程在采集器这一块用的相当多。介绍了一下并发原语、GMP模型、CAS自旋锁、Atomic包，然后sync包的Mutex、RWMutex、Once、GroupWait、Cond，go test -race竞态检测，sync.Pool协程池，Channel来实现加锁。6.看你C++、JAVA、Python、Go都会一些，什么水平？C++参加过算法竞赛，懂基础不懂开发，JAVA科班生都学（虽然我不是科班生），学了一年靠这个找到的实习。Python是专业主学的，懂一些深度学习、机器视觉调参。7.前端具体什么水平？Angular 19+RXJS 和 VUE3+Axios都落地过项目，写的时候会用AI辅助能调明白，能封装一些简易的东西，。8.看你做过驻场运开，Shell什么水平？初级。9.OSI七层协议10.TCP三次握手11.Github链接？有什么作品？简历上有。git、svn都会用，并且会部署本地仓库，发布、fork、merge pr都会。因为还没找到IT工作所以没时间发展开源这一块，目前仅是当做公开的仓库使用。12.CSDN链接？因为还没找到IT工作所以没时间去总结一些经验性的博客，仅发过一篇文章，更多的是写自己的私人文档。13.反问环节项目是做什么的？成都某大学的数据中心需要一个做开发的牛马，但是因为编制批不下来所以想找个外包，具体工作直接和成都某大学的老师对接。双非本连异地社保的外包也没资格了吗？

秋招算是告一段落了，最大的感受就是矛盾具有特殊性，不是所有人的建议都对你适用，互联网上也有很严重的信息茧房。同一个岗位有可能薪资可以差特别多，除开学历厂打铁还需自身硬。LZ属于网传天坑专业的双9，照网上的论调早就该退学了，目前收到的offer里面基本都是25以上，其中有一半的是超过30甚至在二线城市的，最高的两个有40以上。就个人经验来说下秋招的影响因素：1.家是哪里的（LZ南方人，即便在北方求学过，投了长光卫星秒挂；沈鼓不理我；长安二面认为我不会去，BG29的重庆四川同学基本OC）2学历（这个影响其实算是比较大的，有些热门厂或者人才计划会卡双9，要么就是强势理工类211本科+华五硕，C9够不够不清楚；学历厂看完本科会看最高学历，赛力斯这种学历厂C9硕今年给的待遇要比北航北理华科东南天大的硕士高，哪怕本科一样硕士成果多方向对口都没用；有些企业校友力量多会对一些学校比较照顾，这个不在此赘述）3项目对口度（LZ项目做的纵向，并非专业领域热门方向，投的很多岗位其实垂直度不算很高，但是今年个人感觉有些单位认为不对口就挂了，比如汇川，寒武纪，小米，vivo，峰飞，中微；小鹏属于对口度高就给面了，身边很多对口度不高的没收到）4成果（大部分人说论文专利对就业没帮助，其实我不是完全认可这个说法的，老师不放实习的情况下没论文的优势远小于有论文，LZ手里有一些一区和EI论文，还有几个授权和申请专利，在吃面试评价的大厂里还是很有优势的，同岗位比其他BG差不多的同学多不少；也有的单位会按照是否发论文增加待遇。当然实习有没有优势我不清楚，我更倾向实习是一种敲门砖，成果是用来给自己提升价值的）5投递时间（投的越早越好，当然可能投太早了有些啥栾企业筛选不到你的简历，投晚了这个可能就没了，零跑一开LZ就投了，到现在面试都没有，给我气笑了）6运气（运气很重要，有时候甚至超过上述所有因素的影响。当然运气既包括企业的筛选，面试的体验等等，牛友肯定有不少例子，我说个我这边最抽象的事，LZ在面宁波方太的时候因为线下有事情调整到线上，本来以为是技术面结果二面还是群面，非研发和研发一起面。LZ有不少校园经历和科研成果，并且群面的时候其他人基本都是双非本硕，双非本211硕的配置，本硕211都屈指可数，除了LZ就一个9硕。本来这么看应该没什么问题了，结果群面就问了两个问题，每个问题都是按顺序轮流答，面试官指定按顺序答，LZ永远第一个，每次回答完后面的人都答的特别充分，甚至说了一些工艺流程的专业术语，大家细品。最后答完了面试官还突然说要用笔回答技术问题，LZ为了去面试亭都没带笔，最后毫无意外挂了）总而言之，LZ认为每个人都是特殊的个体，没有绝对意义上的建设性意见，写这篇帖子也是不要让大家焦虑，祝大家顺利～