滴滴有泡超过一个月oc的uu吗

一面：自我介绍skills和mcp的区别介绍A2A协议，主要是用在哪些场景 有没有实际应用过代码分析agent是做什么需求的，这种分析是文件粒度还是行粒度 agent进行代码检索是如何实现的，比如提到了某些功能或者是某些报错堆栈，agent是如何查找到的，没有具体行数的话是如何检索呢对RAG了解多少 做知识检索是用哪些方式做检索的 用了哪些中间件 了解过哪些做向量检索的数据库对大数据这边的组件有没有了解线程跟协程的区别描述一下什么是工厂模式操作系统的内核态和用户态都是什么，有什么区别什么是零拷贝 c++里面有哪些封装的接口是零拷贝的简单说一下常用的网络协议，http和rpc的区别，rpc的优势...

大四上学期在某厂实习了三个月，说说真实感受吧。进去之前幻想的是参与核心项目、接触前沿技术。实际上每天就是写一些边角需求，改改前人的代码，开不完的会。mentor人挺好但也很忙，大部分时间还是自己摸索。最大的感触是：大厂没有想象中那么光鲜。工位很挤，实习生能接触到的东西真的有限，很多核心代码权限都没有。现在春招我反而没那么执着大厂了，更看重具体做什么、团队氛围怎么样。实习过一次之后你就会发现，公司名字真的只是个壳子，每天干的活才是实实在在的。

26学院本，有两段小厂实习经历。想转agent应用开发，或者继续java开发。简历求锐评价

Java春招的本质不是“会不会写代码”，而是企业在短时间内筛选出具备工程潜力、基础扎实、能快速上手业务的候选人。准备过程如果只是刷题或背八股，往往无法形成竞争力。下面从技术深度、工程能力和应试策略三个层面系统拆解。一、Java春招的真实考察模型企业筛选Java候选人，核心看三件事：基础是否扎实（决定下限）工程经验是否可信（决定是否能用）问题分析能力是否清晰（决定成长性）面试不会单点考察，而是围绕一条技术链条持续深挖，例如：从一个接口性能问题，一路问到JVM、并发、数据库、系统设计二、技术准备：必须达到“可深挖”的程度1. Java基础：不止语法，要到运行机制重点不是“会用”，而是“为什么这样设...