9.2 用友政务

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双非计算机大学生如何提高核心竞争力？ 一、技术能力：构建差异化技术栈 建议：参与真实项目开发，考虑 Gitee 和 Github 的提交相关 Issue 和 Commite。 关键指标：GitHub Stars≥500 / 项目日活≥1000 开源项目：建议从大一大二开始做起，项目运营需要时间，而且技术栈前后端都要学习，包括运维方面的部分了解。 二、学历短板：用证书和竞赛弥补 普通大学生：四六级、驾驶证、普通话、计算机等级考试，这些可有可无，最有用的应该是前两项，但英语实际工作比较考验口语，如果可以考雅思6.5及以上，那么英语+某个专业性工作的结合，薪资是蛮不错的，而且很多地方都会有，大小城市...

进入暑期后，满怀期待与26届师哥一起冲属于自己的“暑期”，终究还是事与愿违了，但是不代表其他28届老铁的情况，以我的实力是达不到了哈哈哈哈3.21 杭州某小厂3.25  济南某小厂（OC）5.12 杭州某小厂挂5.16 微派（贪吃蛇）一面过5.19 微派（贪吃蛇）二面5.21 江苏某小厂5.27 北京某小厂一面过 两天后二面5.28    下午2点  百度一面过   下午三点半  用友政务   下午5点 百度二面6.4 哈啰一面过6.5    上午10.30  哈啰二面    下午2点半 中科院天空院6.10 北京某小厂HR面去年秋天带着无限的憧憬与期望进入大学，遇到了生命中非常重要的人，秋冬的三四个月在npy的陪伴下，度过了大学乃至人生目前为止最幸福最有意义的时光，当时也已经完结微服务，觉得事业与爱情双丰收。但是下学期刚开学就把她弄丢了，经过数十场面试频频碰壁，听过最多的反馈就是说我才大一，怕我不稳定，无论怎么解释都苍白无力，经过这双重打击感觉算是进入小低谷了。现在Java越来越卷，这些也是在经过顶级简历模版（代码编写）下ssob沟通三四千份的结果，咱们28届要报团取暖，一起加油，可以关注一下我的公众号：小源的码场。平时分布一些技术文章（市面上八股没有哦）供大家一起学习！这么久的精神高度紧绷也是彻底累了，等暑假或者大二再继续加油！  

此次描述知识针对应届生来说哈，如果是社招，更多是对于你目前从事的方向，技术栈进行招聘就好了。此次编写是按照boss上岗位筛选的方式进行编写的，其实投简历一般也是用boss，后面也会出一篇文章给大家介绍一般找工作都用哪几个平台。投递c++类相关开发嵌入式软件开发 （嵌入式软件开发其实可以通俗的理解成就是Linux上的编程，只不过程序运行在硬件上仅此而已。一般岗位都是c++开发语言）后端开发（之前也说了c++完全不适合搞后端，一点生态也没有。但是为什么可以找后端呢，因为你是应届生重点看的是你的基础，都可以接受转换的。这也是为什么让大家也学习下sql数据库的原因）java后端go后端都可以接受c++...