度小满2025秋招内推

1. 项目里是把 skill 直接塞进 system prompt 的，如果 skill 太多，占用上下文窗口太大，怎么处理不能把所有 skill 常驻塞进 system prompt，这样会带来三个问题：上下文窗口被占满、候选技能噪声太大、模型在选择 skill 时更容易混淆。更合理的方式是把 skill 做成外部注册表，system prompt 里只保留最小规则和调用协议，真正的 skill 描述按需动态注入。常见做法是先做一层 skill routing。可以用规则、分类模型或者向量检索先筛出 topk skill，再把这几个 skill 的 description、参数 schema...

不透露岗位了，这次面试的方式非常奇怪。算是纯聊天加八股盛宴（os+net+mysql）大满贯了。最后算法也是easy题目，面完一小时接到二面通知，有点害怕。二面直接冲

本人是28届鼠鼠，想今年暑假去实习长长见识。各位佬们看看我这个简历能冲冲大厂吗我现在就是算法有些薄弱，八股背了好多，但是听说现在八股考的好少，很多场景题，是真的吗现在ai方向的前端招的多么，各位佬们可以看看我还需要补充什么ai方向的知识吗，本人有点想往ai方向走

二面距离一面接近 20 天，二面到 HR 面又一周，HR 面后一般多久进度会更新