开发岗的笔试选择题怎么练啊

本人今年秋招选手，已投递大大小小二三十个单位，也接到了一些面试，要说最讨厌的面试问题就是那些相当pua的问题。 比如：  能不能接受加班？ 和领导产生意见分歧如何解决？ 领导给你安排了额外的工作，如何处理？  诸如此类的看似问题实则固定答案的服从性测试，可能职场就是一种大型的服从性测试吧 牛马是没有选择权的。 作为技术人员，对于那种专注于技术问题的面试官很有好感，即使由于自身能力一般没有通过面试，但通过这种面试，作为一种技术交流的方式，真的能学到很多！

有木有成都华为hr愿意捞捞我的

📍面试公司：科大讯飞🕐面试时间：2025-7-16💻面试岗位：飞星计划-深度学习框架和平台方向❓面试问题：自我介绍项目拷打 （用的什么模型，做了什么，参数量，多卡单卡，显存溢出怎么解决，pytorch版本，attention公式，除以根号dk的意义，attention里哪一步耗时最长）发散问题（优化器，激活函数，BN和LN，欠拟合和过拟合，部署，剪枝，量化）反问🙌面试感想：先技术面（30-40min），结束后等待通知，如果过了进行下一步HR面。我和技术面面试官聊了之后，感觉方向不是很匹配（官网飞星计划岗位描述不清晰），于是通知我接不接受转岗到普通秋招批次（更契合的岗位方向：AI研究算法...

现在我在的实习公司规模太小，也没什么技术文档，干了两个月增删改查，想开学找一个中大厂的日常实习，或者至少双休的😅但是那时候面试的时候给他说的是我开学不用回学校了，所以这个理由用不了，然后他还把这个写到合同上了，说因为我上学造成的困扰由我自己负责所以现在有些苦恼，我害怕跑路不了，大家一般都用什么理由啊，公司会不会卡你薪资啊附上我的简历，大家给点建议