群面-划分场地的表演：

主持了两场模拟面试，从面试官的角度输出一些看法：

1. 打动面试官的大概率不是你的解题思路，不是这道题如何做，而是这群体怎么做题？考察专业性的面试还在后面。面试官也没办法跟上每个人的发言去记录各自二点发言内容。面试官只会对推动团队进度的发言有印象。

2. 好的群面就是划分场地，如果无序，没有配合，那就相当于大家都要往舞台中间剂，面试官看不清任何一个人的表演。如何划分好场地-团队的不同展示维度，在提升全体通过率的基础上，体现自己的价值。
产品经理的日常思考
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