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小小的香辛料
2024-04-01 17:14
门头沟学院 自然语言处理
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有没有牛友想组队算法竞赛啊?
工作找差不多了,接下来一段时间也没啥事了,想冲下国际会议评测竞赛,主要是NLP、大模型方向的,有牛友感兴趣吗?
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cxl_edu_AI
中南大学 算法工程师
KDD Cup吗
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发布于 2024-04-22 12:16
湖南
球球offer到
门头沟学院 算法工程师
竞赛吗?我只玩过NLP 大模型类kaggle
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发布于 2024-04-03 14:54
江西
暂无评论,快来抢首评~
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10-28 13:50
西安电子科技大学 Java
面试官:怎么禁止用户复制?
前言今天在刷知乎,看到一篇非常棒的文章,想复制其中一段给妹子,结果提示“禁止转载内容不支持复制”,开玩笑,这点小伎俩能拦得住我?于是起身打开笔记本电脑尝试起来,不看不知道,一看有门道。顺手写篇文章记录下。面试官:怎么禁止用户复制我们网页中的内容青铜段位:阻止默认事件法包括但不限于阻止copy事件,mouse事件(阻止选区产生),阻止key事件(阻止键盘操作)等等。 document.addEventListener('copy', e => { e.preventDefault() }) 例子:blog.csdn.net/secketl/art… 未登录的csdn面试官挑眉:"...
发面经攒人品
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11-02 18:20
中南大学 Java
面试后HR为啥不告诉你结果?这些“沉默的真相”你得知道
找工作时,你是不是也遇到过这种情况:面试完HR就没了下文,追问结果也只得到模糊回应,更别说知道自己为啥没通过了。今天咱们就来聊聊,HR这种“沉默”背后到底藏着哪些原因。一、为啥HR不肯说你“面试没过”的真实理由?1. HR自己也蒙在鼓里其实很多公司的招聘决策权在业务部门领导手里。HR常常只收到一句“这个人不行”“换另一个吧”,具体哪儿不行、为啥换,领导也不说,HR自然也没法告诉你。2. 有些原因实在不好明说比如,公司找到了薪资要求更低的候选人;你的形象、学历和团队的偏好不太搭;岗位预算突然调整了……这些原因要么涉及公司内部的决策,要么带着潜在的偏见,HR只能选择不说。3. 理由太主观,甚至有点...
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09-28 11:38
门头沟学院 前端工程师
头一次见到反向挂人的,HR大哥还是太温柔了
#秋招感动瞬间#
Data_Seven:
什么叫先发制人 这就叫先发制人
秋招感动瞬间
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09-11 17:25
浙江工商大学 游戏测试
有人知道这是什么情况吗
家人们 这是已经寄了的意思吗
牛客21331815...:
像我一投就pass,根本不用焦虑泡池子
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昨天 16:23
门头沟学院 前端工程师
七牛云前端面经-凉
个人优势,劣势(我说我话少内向,做事情专注是优势,话少内向,沟通方面有所欠缺是劣势,面试官说我就是主动性不高)为什么实习三个月就离职了,为什么不续签(我总不能说我不喜欢这家公司就离职了吧,我就说合同签的三个月)能实习多久(JD上写4个月我就说了4个月)讲讲实习,先介绍一下业务,你做了什么,遇到那些困难,怎么解决的(从来没准备过这种问题,答得磕磕绊绊)用过哪些AI工具(我以为说AI编辑器呢,我说Trae,又问我还有没有其他的)日程生活学习种用这些AI工具做什么 (润色文档内容,增强代码)为什么不用chatgpt,cloude (花钱,翻墙)平常有什么爱好(我说我喜欢看文学作品,本来想说没有的,但...
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