信维通信,嵌入式管培,hr线下一面
上市公司,但基本没啥人来听宣讲会,大概率待遇差,吸引力不够。
现场hr面试,主要就是问家庭背景,来深意愿,是否想去体制内,对工作选择看法,个人性格特征。最讨厌的哪类人,如果他是领导怎么办,秋招准备了多久,是否在乎工资高低。
13薪,6个月试用期,网评工资较低,说实话意愿本不强,居然还这么麻烦。不过好在提问送了个100¥蓝牙耳机,还挺香的。
现场hr面试,主要就是问家庭背景,来深意愿,是否想去体制内,对工作选择看法,个人性格特征。最讨厌的哪类人,如果他是领导怎么办,秋招准备了多久,是否在乎工资高低。
13薪,6个月试用期,网评工资较低,说实话意愿本不强,居然还这么麻烦。不过好在提问送了个100¥蓝牙耳机,还挺香的。
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xiaowl:你这个简历的问题是对于技术点、项目的描述,都是描述action的,对于面试官而言,仅能知道你干了什么,无法判断你为什么这么干,干的好不好。 点赞 评论 收藏
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