【云天畅想】⼀家⾯向全球的云计算科技企业，是中国领先的云计算基础设施和服务提供商，致⼒于赋能每⼀台终端设备并为其带来卓越体验。岗位职责：1、协助招聘流程，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试、参与面试评估等。2、招聘渠道的维护与管理；3、协助处理员工关系事务，包括员工福利、员工活动的组织、员工关怀等；4、协助管理员工档案、员工合同以及其他人力资源相关文件。5、协助支持参与人力资源项目、人才管理以及员工福利等其他方面的工作；任职资格：1、25届毕业生，要求人力资源专业，实习周期4个月及以上，每周实习4天及以上。2、有招聘相关实习经验优先;3、具备良好的沟通协调能力、学习能力和抗压能力;4、熟练操作office办公软件;薪资待遇：1、上10下8弹性工作，双休。2、办公地点：北京市朝阳区酒仙桥路10号恒通国际商务园。

微众银行微业贷的电销岗是指负责通过电话等远程渠道为客户提供微业贷款产品和服务的岗位。对于这个岗位，可以从以下几个方面进行评价：产品知识和销售技巧：电销岗位需要具备良好的产品知识和销售技巧，了解微业贷款产品的特点、利率、费用等，并能够通过电话有效地向客户介绍和推销产品。此外，还需要具备良好的沟通能力和销售技巧，能够准确理解客户需求并提供相应的解决方案。客户服务和关系管理：电销岗位还需要具备良好的客户服务意识和关系管理能力。通过电话与客户进行有效的沟通和互动，解答客户疑问，处理客户投诉，并建立良好的客户关系，以提高客户满意度和忠诚度。目标达成和销售业绩：作为销售岗位，电销人员需要能够实现销售目标并...

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“如何判断需求优先级”是非常经典且高频的一道面试题，例如“当需求非常多忙不过来时，你会怎么办？”、“有很多功能需要完善，你如何判断先做哪一个？”等问题，背后实际上都是考察“如何判断需求优先级”。为什么这个问题经常被问呢？原因在于，产品经理的核心和难点工作之一，就是判断需求优先级。一个公司的能用来研发产品的生产资源总是有限的，而业务方想要实现的功能是无限的。无限的需求和有限的资源，是永恒的矛盾。而产品经理的重点工作之一就是调和这个矛盾，调和的工具就是“判断需求优先级”。因此，是否掌握判断优先级的技能，是衡量一个产品经理的标准之一，所以在面试中总是会高频的问这个问题。如何回答这类问题呢？首先，是讲...