百度搜索产品C+后端研发日常实习生一面凉

1. 自我介绍(讲了两个项目,面试官就根据这两个项目开问)
2. 挑一段学习比较多的项目介绍(我回答了一个医院临床信息系统)
3. 项目是基于什么语言开发的?
4. 使用Redis集群实现数据分区是怎么实现控制不同数据在不同分区的(回答无法准确控制,是用哈希函数实现的,随机分配)
5. 怎么考虑缓存的数据更新,做了什么工作(回答设置Redis缓存设置过期的时间)
6. Redis数据过期机制(回答定时过期,好像还有内存淘汰管理机制)
7. MySQL索引是如何设计的(说了下大致思路,这里说得不好,因为是脑补的,就说设置了联合索引)
8. 给了个具体场景,跟项目非常挂钩,就是医生查看患者列表时应该如何设计索引,基于什么考虑的?
9. 哈希表的内部实现
10. 用开放定址法解决哈希冲突时,如果哈希表内存不够了怎么办?(回答rehash重新分配内存空间)
11. Linux常用命令(说得不多)
12. 手写快速排序
反问:
问:C++后端开发在日常工作中是写什么的?
答:我们团队C++、python、go、php都有,C++相对少但是有,慢慢地在往go方向迁移,我们是在做业务和策略,语言还好,没有什么关系
问:您觉得我哪一方面需要提升还有如何提升?
答:索引方面,知识点是够的,但是在业务中你的做法是不ok的,要把自己想表达的东西搞明白搞清楚,知识面可以慢慢积累,但是做的和会的都要学会表达清楚,我们是通过你做过的来和你讨论你的做法,秋招生来说知识点大家都差不多,但对实际业务的处理才能体现水平(大概是这个意思)
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面了多久拿到反馈的啊
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发布于 2023-03-29 17:48 湖南

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Ryan188:我觉得你简历最核心的问题就是太大众化。 你要有一个认知就是,如果你是面试官,你是HR,其实他们每天都会收到非常多大量重复的像你这种简历。 就是说你的项目不是一个真实的上线的项目,可能是从网上学习而来的,或者是直接copy别人的项目,没有新意,没有展现出你自己对技术的思考,而且你的学历也不占优,自然而然就很难有人去选择你。 所以要做的实际上是差异化方向的工作,也就是“给我一个选择你的理由”,比如最近很火的ai,你可以写一个ai相关项目比如问答应用或者mcp编写或者agent搭建,需要你先花点时间学习,34天吧,展现你对这方面相较于其他人特有的思考; 或者写相关技术博客输出一些技术内容,有具体可以量化的成果等等去增加你的竞争力。 但以上这些都是后话,我去年在你这个时候也是没人理我,咱们双非学历也没实习,难找也正常,我当时整个3月份都没人鸟我,直到有个新招的岗位,很缺人很急,流程很快,所以我一下子进去了,所以运气方面也很重要,需要你一直坚持喝复盘,直到看到光明,加油兄弟
简历被挂麻了,求建议
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