外包外包

最抠的是某小型外包公司。加班到凌晨，打车报销上限30块，超了自己补。年会抽奖，一等奖是印着公司logo的保温杯，二等奖是笔记本（纸质那种）。最慷慨的是一家外企。每月房补2500，餐补直接打进饭卡用不完还能换京东卡。每周五下午有水果零食随便拿，冰箱里饮料从不缺。最绝的是，连实习生都配人体工学椅。抠的公司跟你算每一毛钱，慷慨的公司生怕你过得不舒服。面试时可以多问问补贴，差不少钱呢。

之前一次面试中，面试官直接说："现在AI能写代码了，我们面试更看重算法思维。"然后给我出了道hard题，要求20分钟手撕。我当场懵了，因为我觉得有AI就不用刷题了，结果完全答不上来。现在的情况是：AI确实能写业务代码，但正因为这样，公司反而更看重你AI写不出来的能力——算法、系统设计、问题抽象。leetcode刷的就是这个。而且我发现一个残酷真相：会用AI的人太多了，大家业务代码水平都差不多，那面试官怎么筛人？还是得靠算法题。你不刷，别人刷，你就是那个被筛掉的。我前室友天天用claude写代码，但leetcode每天至少一道，他说："AI是工具，算法是内功。工具谁...

7k什么都包含，五险一金什么的都从里面扣

前端面试问题：1. 自我介绍2. 低代码平台Blocksuit方案，这个技术选型的逻辑3. 物料和数据源连接是用什么样的解决方案，还追了一下数据源的获取4. 团队规模，负责的具体内容，职责之类的5. 你认为前端工程化包括哪些方面？你具体做过哪些6. Git提交，你们有引入什么工具，检测方式来控制不规范提交7. 前端监控埋点方面有做过哪些吗8. 后面的职业规划9. 离职原因10. 排期和人手不够的情况，假设你作为leader，你怎么处理冲突？反问：1. 项目情况，技术栈2. 面试流程叠纸游戏26届春招+27届nova训练营3.4启动！叠纸游戏成立于2013年8月，是一家专注于内容创作的游戏公司。...