2024-03-06 10:11 已编辑 门头沟学院 Java
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在讯飞的这一年半，入股不亏
##聊聊这家公司值得去吗##
💼 公司岗位：科大讯飞java后端
某211计算机小硕一枚，22届校招最后选择了飞子，入职飞子已经一年半了，一些体会分享给大家
薪资待遇：一年税后到手工资=一辆奔驰C，在合肥还挺香的
职场感受：
没签三方之前焦虑签哪个offer，焦虑签了会不会后悔，签了三方之后又开始焦虑入职，不会一进公司就被人发现是个菜狗，然后试用期被裁吧。于是每天在焦虑的同时恶补各种可能会用上的技术。然而，如果是现在的我回到签完三方那时候之后，狠狠玩好吧！！！焦虑？焦虑啥？都新人，都菜狗，我也菜不正常嘛。当然，这个情况比较看重部门和组内氛围，很幸运，mentor和leader对我都挺好。就算我经常拿着那种让我回想起来都觉得尴尬的问题问他们，他们也不会用看白痴的眼光看我，而是觉得这是个新人，需要时间适应和成长，然后耐心的跟我说清楚原因。大家讨论到某些技术问题也是畅所欲言，不会担心因为说错话而受到批评，再有就是对于新技术关注和研究，大模型刚出的时候就看到各位同事都在积极探索和使用，同时开始调研类似的技术，以帮助改进业务水平和业务能力
入职前还有个焦虑的点是在各种平台上看到的负面信息还蛮多的，但是等到实际入职之后，会发现公司整理的氛围和福利都还行。就比如加班问题，入职以后发现，还行？没有996，也没有995，偶尔周内加班，对我而言很work life balance。
还有比如各种职场勾心斗角，产品和研发互喷甩锅，好像在身边也没有出现过。说好的研发和产品指着鼻子骂呢？说好的各种勾心斗角陷害别人呢？当然，最大的原因可能是周围同事学历都不低，个人素质相对来说较高，沟通交流起来也比较顺畅，有问题就解决问题，有时间甩锅不如把问题先搞定。最后感谢我是个程序猿，安安心心写代码就好
💼 公司岗位：科大讯飞java后端
某211计算机小硕一枚，22届校招最后选择了飞子，入职飞子已经一年半了，一些体会分享给大家
薪资待遇：一年税后到手工资=一辆奔驰C，在合肥还挺香的职场感受：没签三方之前焦虑签哪个offer，焦虑签了会不会后悔，签了三方之后又开始焦虑入职，不会一进公司就被人发现是个菜狗，然后试用期被裁吧。于是每天在焦虑的同时恶补各种可能会用上的技术。然而，如果是现在的我回到签完三方那时候之后，狠狠玩好吧！！！焦虑？焦虑啥？都新人，都菜狗，我也菜不正常嘛。当然，这个情况比较看重部门和组内氛围，很幸运，mentor和leader对我都挺好。就算我经常拿着那种让我回想起来都觉得尴尬的问题问他们，他们也不会用看白痴的眼光看我，而是觉得这是个新人，需要时间适应和成长，然后耐心的跟我说清楚原因。大家讨论到某些技术问题也是畅所欲言，不会担心因为说错话而受到批评，再有就是对于新技术关注和研究，大模型刚出的时候就看到各位同事都在积极探索和使用，同时开始调研类似的技术，以帮助改进业务水平和业务能力
入职前还有个焦虑的点是在各种平台上看到的负面信息还蛮多的，但是等到实际入职之后，会发现公司整理的氛围和福利都还行。就比如加班问题，入职以后发现，还行？没有996，也没有995，偶尔周内加班，对我而言很work life balance。
还有比如各种职场勾心斗角，产品和研发互喷甩锅，好像在身边也没有出现过。说好的研发和产品指着鼻子骂呢？说好的各种勾心斗角陷害别人呢？当然，最大的原因可能是周围同事学历都不低，个人素质相对来说较高，沟通交流起来也比较顺畅，有问题就解决问题，有时间甩锅不如把问题先搞定。最后感谢我是个程序猿，安安心心写代码就好
全部评论
已经开摆的纯鹿人期待oc
美团_算法工程师
到手奔驰C税前也要40了
灰勒塔钱兔
科大讯飞_核心研发平台_软件开发工程师
盲猜二十六
阿米努阿
门头沟学院 Java
那个部门能透露吗，讯飞工作稳不稳定呀
银河之声
江苏大学 机器学习
这种工作氛围就挺不错的
plunge~1122
重庆大学 前端开发其它
楼主说的很有道理啊，做好自己的事儿
此世之巅
江苏科技大学 游戏后端
安安心心写代码就好
赛博狂想
华南理工大学 Hadoop
哈哈哈，原来大家的想法都一样
.20230627003565
Agricultural University of Norway，Aas Java
佬能把你脑子借我用用吗
努力求顺利毕业的派大星
邯郸学院 Java
兄弟什么bg呀
讨口子__
蚌埠坦克学院 Java
校友是哪个bg
剑指延毕
西安电子科技大学 Java
讯飞是不是教育bu和研究院这两个是最好的
鹤望兰💎🌸
门头沟学院 机械工程师
又是羡慕计算机的一天
黄小黄本黄
华为_NAIE_AI工程师
前辈，涨过薪资嘛
丽影星河
新疆大学 数据其它
uu有没有内推的渠道呀
星空猎兵
成都大学 算法工程师
楼主的公司还招人不呀
北辰
西安邮电大学 图像识别
哇塞，工资好高啊，
霹雳舞
武汉大学 搜索算法
真的蛮羡慕这种工作的
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投递顺丰集团等公司8个岗位 > 点赞 评论 收藏
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不愿透露姓名的神秘牛友
05-29 22:21
嵌软狗都不学：各位base深圳的同事，作为也是并肩作战的一员，今天想站在管理视角，和大家开诚布公地聊一聊:从近几个月的上下班数据对比看来，我们发现一个明显的差异:深圳同事的在岗时间普遍比苏州同事短。很多深圳同事早上9点之后才到公司，晚上不到 20 点就下班了;而总部那边，20点半甚至 22 点后还有不少同事在办公室忙碌，特别是研发团队，加班更是常态。相信去过苏州的同事，对这种场景都不陌生。我很好奇，这是因为苏州工作任务太重还是咱们深圳同事效率真的高到能在更短时间内完成工作?MOVA在深圳成立分公司是为了吸引更优秀的人才贡献更多更高质的价值，公司管理层给我反馈的是深圳招到的多是行业的专家大拿，大部分都是薪资比苏州高的，而且我们办公的租金等也远高于苏州的..MOVA虽脱胎于强壮的集团母体不久，各业务板块尚未实现全面盈利，虽说公司管理层目光长远，不纠结当下的人才投入，但行业内的普遍标准是，员工创造的价值要达到公司雇佣成本的 15 倍以上。大家不妨自我审视一下，自己是否达到了这个标准?如果是抱着划水、按时打卡走人拿毛爷爷的心态那不适合来MOVA，那样过下去不但自己过得尴尬也会影响MOVA这个大船的攻城略地的速度.我并非鼓励大家盲目加班，而是倡导高效工作，拒绝无效忙碌，不要让项目进度因低效受影响，也别把精力浪费在和苏州同事拼打卡时长上，提倡更高的人效比;考虑到两地地域和交通差异，相信大家会找最适合自己发挥的工作方式(比如按时下班后1小时到家晚饭后继续未竟工作等..)大家在遵守公司规章的情况下尽情地体现自己的能力价值，为MOV!和深圳公司争光我们在这边才能更安心更有信心的工作下去;请客BU长、名部门长、项目管理和各业务单元负责人，全面梳理团队情况，及时评估成员工作负荷与成果质量，坚决清退划水害虫痕疫，践行公司价值观，相互监督，防止管理漏洞及渎职。感谢人家的理解，也请人家多担待我的直言不讳…… 点赞 评论 收藏
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牛客上的彭于晏：过来人告诉你，入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做，你要先学会融入团队，摸清ld的性格，投其所好。然后才是展示你的能力，能力上可以说技术或者业务，以业务能力为主，技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率，然后再谈技术的问题，不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了（发现校招生最喜欢干这事儿），我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果，产出没有还引入新的bug，校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛？为什么别人不去搞？浪费时间还没收益的事儿不要去做，技术上的能力体现在对于一个新需求，在不符合现在业务发展的架构设计上，你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构，这是一个漫长的过程而不是一次性的 点赞 评论 收藏
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