9.12 华为ai岗笔试

八股盛宴。面试官是一名女生，感觉在对着AI给我提问，说话的时候一直在低头看。算法题做完之后也没评价，就直接进入反问环节了。1：自我介绍。2：Java 的基本类型和包装类型有什么区别？3：面向对象的三个特征是什么，简单讲解一下？4：Exception 和 Error 的区别是什么？5：讲一下 JVM 内存区域的组成？6：讲一下类加载的双亲委派的加载过程？7：JVM 线程私有区域里，哪个区域不会出现 OOM 异常？8：说几种会导致 OOM 异常的场景？9：开发中有没有遇到过 OOM 问题，是怎么排查的？10：简单讲一下垃圾回收相关的算法？11：讲一下 HashMap 的 put 存储过程？12：HashMap 为什么不直接用红黑树，而要先用链表？13：ConcurrentHashMap 和 HashMap 的区别是什么，它的底层也是红黑树吗？14：AQS 是什么，它的两种模式是什么？15：定义线程池的核心属性有哪些？16：线程池的核心参数分别有什么作用，任务提交到线程池的执行流程是什么？17：线程池里的线程执行任务时抛出异常，这个线程会怎么样？18：讲一下线程池的几种拒绝策略？19：已经终止执行完成的线程，能不能重新启动，有什么方式？20：Spring Boot 的启动过程你了解吗？未答出来22：讲几个 Spring 常用的注解？23：@Resource 和 @Autowired 的区别是什么？未答出来24：开发中有没有自己封装过注解？无25：讲一个你比较熟悉的设计模式？26：一条查询 SQL 的执行过程是怎样的？27：怎么去建索引，怎么保证索引生效，怎么优化查询？28：讲一下 你们项目中Redis 的使用场景？29：用户领取优惠券失败的场景是怎么处理的？30：怎么防止优惠券发放数量超发、超领？31：25年支付宝事故，如果出现优惠券配置错误，导致用户享受的折扣超出预期，怎么避免这类事件发生？32：共享屏幕，请完成寻找最长回文子字符串的算法题。

百度显示简历通过，然后过了几天进入共享，是没人捞自动共享还是部门给我挂了？

如题，求机考范围，刷力扣备考够吗😭😭

3月，百度正式启动2027届暑期实习招聘。7大专项齐发，5000+ offer，90%为AI相关岗位——不仅是史上最大规模，更是一场针对顶尖AI人才的战备竞赛。如果你还在犹豫现在投实习是不是太早了？那可能已经错过了这波窗口期：AI时代的人才争夺，各家企业都在提前布局。一、7大专项、5000+ Offer，这不是“招聘”，是“抢人”今年百度的实习生招聘，与往年截然不同。MEG星海计划、PSIG星海计划、文心·新星计划、Apollo探路星计划……这些名字不是普通的实习岗，而是匹配特殊薪酬和培养机制的人才专项。现在进去的这批实习生，不是来打杂的，而是被当作未来的核心骨干在培养。从大模型、自动驾驶到AI芯片，百度正在通过这7大专项，在读书阶段就锁定高潜人才。二、业务多点开花，AI成果进入爆发期为什么百度这么急？根源在于AI业务正处于高速增长期，对优秀人才的需求激增。根据百度2025年第四季度及全年财报，2025年百度AI业务营收达到400亿元，第四季度AI业务收入已占一般性业务收入的43%。多个AI赛道同时爆发，意味着百度能提供最丰富、最真实的AI应用场景。对于技术型学生来说，这里有更完整的技术舞台。作为中国最早投入AI研发的公司，百度在AI领域研发投入累计已达1800亿，其中人才培养专项投入构成关键部分。十多年前，百度就透过搜索引擎看到了人工智能的未来，率先投入到AI技术研发和人才培养中。三、专项实习生的隐藏身份：从实习生到核心人才很多同学可能还没意识到，这些专项实习的真正意义在于转正快车道。数据显示，百度校招Offer中超过50%来自实习转正；连续6年，最早拿到校招Offer的同学都是实习转正的同学。这意味着，只要你进入这些专项，就有机会在7月先人一步锁定校招Offer。另外，对于实习生而言，这里不仅提供3万+门线上课程、1200+场直播培训，更有1V1 mentor保驾护航。无论是技术极客还是产品极客，都能在这里找到属于自己的舞台。四、写在最后有人说AI行业卷，但卷的本质，是大家都在争同一批人。百度这次的实习招聘，不是“招人干活”，而是“招人打仗”。如果你不想在毕业时再面对千军万马过独木桥的校招，那现在就是一个值得认真对待的机会点。人才争夺战已经打响，你准备什么时候入场？