终于到我了

搜广推 工程方向 听起来还挺核心？ 具体也不清楚开的包挺大的 比携程总包多10个但是得物网评实在太吓人了考虑要不要毁携程签得物 主要携程部门不是核心

技术岗有收到offer沟通会的吗？看到的都是非技术岗

pdd社招两年java后端上周二第三面的，上上周三周四前面两面评价都很好基本当天出结果，三面到今天还没出结果是正常情况吗，hr前天说第三面的面试官说三面有个问题回答的不是太好，三面面试官去找前面两面面试官去对齐了，到现在还没有消息什么情况，最近认识的一个朋友二面挂了5天收到感谢信我还没收到

对于工作我曾坚信一件事：只要我把事情做好，结果自然会说明一切。直到有一次，mt 很平静地对我说了一句话：“你的优秀，被看到，才是真的优秀。”那一刻其实挺刺耳的。因为它几乎否定了我长期以来对“踏实做事”的全部信仰。职场不是自习室，也不是考试场。你可以把事情做得很完整、很干净、很稳妥，但如果只有你自己知道，那它的价值就会被严重低估。我开始反思自己：很多工作，我做了，但没有同步；很多问题，我解决了，但没复盘；很多细节，我扛下来了，却默认别人应该能感受到。但事实上，别人不会主动替你总结你的贡献，在未看到你的成果之前，别人也并不认为你有多大能力，在职场上提高表现力很重要。后来我尝试做了一些改变：把阶段性成果明确地说出来；在群里同步进度，而不是只在私下推进；用事实和结果，去展示自己在做什么；测试报告邮件不仅要让➕1看见，还得让更多部门的➕1看见，甚至还得让➕1的➕1看见。这并不是为了表现，而是为了让正确的事情，拥有被正确评价的机会。