华钦软件是外包吗

我之前几次 HR 面，技术反而聊得不多，更多是在看你是不是个沟通正常、做事靠谱、能长期合作的人。会顺着离职原因、加班看法、同事相处这些往下问，回答别太冲，也别太假，真诚一点反而更加分。

如果人生真能 debug，我不想删除任何一段经历，也不想改写任何一个选择。那些走过的弯路、犯过的错、犹豫的瞬间，才拼凑出现在的我。与其回头修改，不如带着所有经历，认真走好接下来的每一步。#如果人生可以debug你会改哪一行?#

牛客上兄弟们分享的面经真的开眼界。[吃瓜 ing] 体验好的公司面试官全程引导、结束后给学习建议，就算没过也收获满满；体验差的面试官全程玩手机、问题跟岗位无关，还 pua 打压候选人。面试真的能看出公司文化，尊重是最基本的。准备跳槽的兄弟面之前建议先看看面经，避开那些口碑差的团队。大家有遇到过啥奇葩面试经历吗？评论区聊聊！[狗头]

网友提问：yt 哥，我的 bg 是南邮 GIS 本，南邮计算机硕，上学时由于师门原因，无实习，也无项目，2024 年毕业后随便找了个电气公司就进去了，开的工资也还行，目前 16x15k，当时想着有公司要我就去了，但是现在过了一年半对现状不满意了，不知道该怎么办，所以来求助一下。我们公司做的是 C 端工业软件开发，进公司的事是按开发招的，但是由于公司环境固化了，目前只能干测试的活，而且是人工测试，活很杂并且还有一堆要求，项目团队总共 20-30 人，只有 3 个人在测试工作，并且还要补充一堆有的没的文档（由于前几年项目赶时间，都是先开发赶进度，现在让我们后来的应届生补文档）。进部门的时候说是先从...