荣耀二面面经

男面试官，初面时长40分钟，无手撕，主要问项目，面试风格刨根问底1，你的课题项目是自己设计的还是团队合作？2，你的创新点能介绍一下吗？3，你说backbone输出的inputs是4层，每层包含了哪些特征？（这个问题，问了两次，在debug里提现的就是张量大小不一样，描述的时候，主要介绍浅层和深层特征的区别，他非要问，每一层具体是怎样的？）4，你的模块是怎么处理每一层，最终提高数据集精度的？为什么这么设计？5，数据集的具体构成是如何，每张图像包含的对象是统一的还是不同？6，backbone为什么要将输入特征，输出为多层特征结构呢？这样做有什么好处？反问环节，一到两天出结果，一共有两轮面试，具体业...

一面 1.问实习，实习问的比较多2.问RabbitMQ，RabbitMQ、Kafka和RocketMQ有什么区别3.为什么选RabbitMQ4.问ES，怎么实现检索的5.红黑树对比二叉平衡树有什么优势6.红黑树的红色和黑色节点的区别是什么一面的时间不长，总体难度也不大二面1.问实习相关的内容2.你有什么优势3.你掌握一项新的技术需要多长时间4.你遇到过什么困难，怎么解决的反问：部门做什么业务，工作地点在哪里二面是线下面试，我是去合肥面试的二面主要是综合面试，问的都是一些常规问题二面结束后不久官网状态就变成录用决策中了，开始泡池子总的来说，耀子的难度不大，和大厂比起来算是比较简单的

在泰豪等待面试等了快1个小时，然后有两三个人在那里排序等待面试，不知道哪里来了一个面试官，上完洗手间把我们安排过去面试，HR看我手上有简历就安排去他那边面试，结果是逆天体验的开始。。。。。。 首先不是让你自我介绍，而是问你奖学金是怎么拿的......，然后开始问你为什么不在北上广发展，为什么要来南昌（我说更想留在南昌发展，离家近），也没有问项目和实习相关的。然后开始问了一点八股文（MySQL相关函数、Java集合、如何查询重复的数据），基本都答出来了，但是面试官全程基本在玩手机.......，然后就说没了，回去等通知。全过程不到20分钟。。。真的是逆天面试体验，真不该来这辣鸡公司面试。

rt，众所周知小红书的面试流程基本上都是2技术+hr+主管面。但是今晚hr直接电话打过来要谈开奖，没有第三轮大老板面了然后我就想到之前面腾讯的时候也有这种奇怪的情况，网上看到很多同部门的人都是3轮技术，但我自己却只有两轮所以就很好奇什么情况下会被减少面试轮次况且前面的面试表现感觉也比较中规中矩，这是要开白菜的节奏吗