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牛客552806687号
2021-09-16 20:41
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01-21 15:48
门头沟学院 数据分析师
AI coding时代,前端已死?
最近和老同事们闲聊,聊其他事时大家可能争得面红耳赤,但一提到前端开发,我们都异口同声地觉得,前端这行已经明显在走下坡路了。经常听到小道消息,比如某个前端团队解散,只剩几个人并到后端去;某个部门今年没前端岗位;团队有前端离职后,就不补人了。当然,还没到大规模失业的程度,公司大多是慢慢缩减前端HC,但这衰退趋势太明显了。我觉得,这颓势从微服务推崇的前后端分离成为主流时就埋下了种子,AI Coding只是加速了它。前端基本只负责接收后端结果渲染页面,一个前端往往对接四五个后端,因为页面搭建不需要那么多人(现实就是这么残酷)。大厂的中台有海量成熟UI组件,npm一拉就能用,快速搭页面,然后定义变量调用...
AI时代,哪些岗位最容易...
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01-22 17:49
曲阜师范大学 产品经理
实习转正要做什么?
如果想在实习中脱颖而出、争取留用,可以下面三个层面切入:注重个人形象、提升工作能力,以及和同事搞好关系。1.注重个人形象首先是注重个人形象。这里不是说一定要多精致,而是至少要干净、得体。像男生的话,不谈化妆,但勤洗头、洗澡、换衣服,让自己整体看起来清爽是最基本的。除此之外,我会刻意观察mentor和团队成员的穿衣风格,让自己尽量贴近团队,比如mentor走的是偏休闲的风格,那我就不会穿得太花里胡哨。通过模仿,让自己的穿搭、言行举止更像团队的一份子,本身也是一种融入团队的方式。2.提升工作能力第二层面是工作能力要过关。活都干不好,招你来当吉祥物吗?(有关系的另说)最基础的是不要犯粗心的错误,任何...
职场上哪些行为很加分?
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2025-12-26 14:03
已编辑
门头沟学院 Java
不要走测开!测开是陷阱!!!
鹅厂和虾皮秋招补录出来了,传统技术岗除了测开都有,好好想想这是为什么。面过测开实习的都知道,测开实习面试难度极低,因为实习进去大部分时间都在做功能测试,毫无含金量且难有产出,干过的都知道可替代性强,大部分活正职能干实习生也能干,正职HC更是少之又少,牛客有多段大厂测开实习,但秋招零offer的大有人在,同时属于成本部门,薪资水平也是技术岗最低档(点名熊厂白菜价18k),裁员也是优先考虑,别人跳槽涨薪资,测开跳槽降薪资。🐭🐭在某大厂测开实习已有一个多月,从起初满怀期待到现在深入了解后,对测开的前景和秋招情况很是悲观,想另找开发实习,但现在已经12月底,焦虑万分,遂写此贴,警示后人,能劝就劝
卢来猴祖:
别扯啥职业生涯,如果走开发连职业都找不到谈职业生涯还有什么意义,走测开也是不错的
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01-16 23:46
中北大学 算法工程师
今日宜休
被发感谢信了还是挺想去试试的 如果有机会下次再努力吧
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昨天 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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