逼签了牛友们帮忙看看呢

因为组里横向不太急导师放养，所以想着出来找一下日常实习丰富一下技术栈：bg：本2华五硕本科有一个智能车省一，研一做了一个yolo+linux的大横向，论文是中了一篇影响因子3+的会议，二区在投。（感觉项目经历并不丰富，估计是面试官说等消息的原因）面经：得物：图像算法实习生（手撕没写出来，面试官直接黑脸，肯定是挂了）它石智航：一面手撕写出来了当场就约了第二天晚上的二面）安克创新：无手撕，面试官特别好，纯纯拷问项目，后面根据智能车的串口项目问了一个特别偏的多线程处理方法，没答出来，。面试四十分钟，至少有二十分钟介绍公司）芯明智能：无手撕，直接就是技术副总裁面试，很和蔼，全程问项目都很愉快，但是最后问了一个filesystem的问题我说不是很了解，后面聊了快一个小时，提到面很久才会给一个offer，估计是凉凉。——————————分割线———————————芯明智能✅         oc，下午发offer安克创新✅         oc，还在谈上班时间它石智航✅         oc，晚上发offer还有几个面试邀约，会持续更新

我投的是财务岗，行为面的部分还是比较基础的，这个AI很智能，追问的内容都很核心很犀利；专业能力部分比较有难度，问得很深入。⏰ 面试时长：总共一个多小时，官方规定要在90分钟内完成回答，超时会自动结束。💬 面试形式：一共五个部分，每个部分之间可以休息一下再进行下一个环节。只能用电脑面试，需要共享屏幕；手机需要作为监控并保持屏幕常亮。💻 面试内容：1️⃣ 工作意愿度：（1）谈谈你对达能的了解？你了解到达能有哪些业务和品牌？你知道哪些品牌的定位和卖点？（2）请谈谈你在三年内打算如何在你申请的职能岗位上发展，你认为达能如何帮助你实现你的发展目标。2️⃣ 胜任力测试：（每一个经历都会有2-3条追问）第一段简历深挖：（1）分享一段有挑战性的经历，是否遇到难以达成情况？当时的目标和困难是什么？面临什么挑战？（2）在这段经历中采用了措施A和措施B，为什么要先做A再做B，有什么考量？（3）实时这个方案时的具体步骤？如何拆分目标和规划步骤？如何把控关键节点和时间安排？第二段简历深挖：（1）作为团队负责人或团队成员主动克服困难、推动变化的例子。（2）在这个过程中，如何激励成员、提高积极性、达成目标？第三段简历深挖：（1）分享一段与他人产生分歧或冲突的经历。（2）在这段经历中采取了什么举措来达成一致意见。（3）在将道理逻辑说服他人的过程中，有没有关注到对方的情绪变化，是如何应对的？3️⃣ 专业能力测试：（我投递的财务岗，看其他人的面经没有提到专业知识就只准备了行为面，这个环节直接把我问懵了，建议还是提前准备一下）（1）根据论文、实习、课程项目的经历，讲述一个采用数据分析的方法解决财务管理问题的例子。（我讲了企业绩效的论文）（2）在讲述的例子中，如何用财务指标分析企业绩效？经过分析，哪些关键指标会影响企业的绩效表现？（3）在运用数字化工具进行财务分析时，具体是如何操作的？在进行数据清洗和数据处理的过程中遇到了什么困难，是如何解决的？4️⃣ 英语口语：（我被问道的题目跟其他面经的完全不一样、、）（1）描述一段was stuck at work的经历。（2）描述一段使用data analysis来识别工作中的potential problem并解决的经历。5️⃣ 工作偏好一个选择题，能否接受轮岗时的城市变动。

非常直接，有且仅有两个手撕限制记事本+c语言1.给出参数定义，排序二维数组2.实现函数，包装多个数据到u32中第一题主要注意操作二维数组，取地址操作需要注意。使用简单的冒泡实现，我默认数组行优先排列进行处理（按照一维数组逻辑处理）。面试官提了如果使用一维数组怎么处理，有没有见过列优先数组。第二题面试官希望使用位域实现，我第一个实现使用完全位运算实现，面试官询问有是否有其它实现，再给出基于位域的结构体和函数实现

学嵌入式，然后数据结构曾经学过，但是基本没有做过题目，自己手撕代码写算法的能力特别弱，也没有专门去锻炼过，因为觉得嵌入式可能不太需要数据结构，想问一下各位大佬在实际的嵌入式岗位面试中需要手撕代码的多吗？因为明天一面cvte发现要手撕特别焦虑