华为 通软 面经

更面经攒人品
岗位:通用软件开发
时间:十月中旬,线上面试

一面:手撕是写一个死锁例子,然后复盘笔试题,要讲当时思路并且说现在怎么改,还好之前在本地有编译过有备份照着代码讲了一遍。然后就是一直问Java多线程相关的知识,volatile、synchronize、lock、CAS,然后一直说要结合实际说...  期间面试官一直掉线,导致沟通体验很差,但一面几乎不卡人所以顺利过了。
二面:手撕很简单,有序数组打乱一个区间求被打乱区间的长度,然后问了还有哪些方法。后续就是问项目,不会深挖。顺便问了Mybatis的传参方式,Kafka的组件和作用,Linux的常见操作。
主管面:项目内的主要职责,遇到的困难和解决方式,怎么学习困难的技术点,项目中团队合作的方式,出现问题的时候怎么定位,为什么选择后端开发;了解华为企业文化吗?遇到压力是怎么处理的,怎么看待比较累的工作。

总结:本来安排线下面试后来又改线上所以拖了很久,不过对接的HR很好沟通,会提醒我面试需要注意的点(这里一定建议大家要准备华为的企业文化和自身的结合点,主管面评很重要),但是华子真的太晚了,据说是已经提交了审批但是总部审批很慢。

#24届软开秋招面试经验大赏#
全部评论
你是C++方向的还是Java方向的?
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发布于 2023-11-16 22:20 江苏
主要是最后一个主管决定吗
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发布于 2023-11-12 17:12 湖北
友友base哪里的华子啊
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发布于 2023-11-10 21:57 上海

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不对是145个人…嗯… 大家都没发现秋招提前批来了嘛..笑死我了
牛客39712426...:投了也是浪费时间,之前投米实习,除了浪费我时间写笔试题没有任何反馈,懒得投了
26届校招投递进展
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风中翠竹:真的真的真的没有kpi。。。面试官是没有任何kpi的,捞是真的想试试看这个行不行,碰碰运气,或者是面试官比较闲现在,没事捞个人看看。kpi算HR那边,但是只有你入职了,kpi才作数,面试是没有的。
双非有机会进大厂吗
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