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2025-03-17 21:35
青岛大学 Java
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2025-03-17
在牛客打卡23天,今天学习:刷题 50 道
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03-20 09:47
宁波大学 产品经理
手把手教你用 STAR 法则,把普通经历写成简历亮点
简历时,你是不是也陷入过这样的困境:明明做过不少事、有过亮眼的经历,落在纸上却干巴巴的,要么流水账式罗列,要么无从下笔,根本体现不出自身价值?当 HR 在筛选简历时,最反感的就是 “无效经历描述”—— 没有逻辑、没有重点、没有成果,即便你能力达标,也很难在众多简历中被看见。而解决这个问题的万能工具,就是 STAR 法则。它不是复杂的理论,而是一套能快速梳理经历、让内容更有说服力的结构化方法,帮你把 “做过什么” 转化为 “能创造什么价值”,让简历自带竞争力。今天我就手把手教你,如何用 STAR 法则改写简历经历。Part.1 我们先搞懂:STAR 法则到底是什么?STAR 是四个英文单词的缩写...
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03-23 15:40
武汉理工大学 前端工程师
万兴科技前端一面
面试官人挺好的,问了超级多,面了差不多有四十分钟,就单纯问项目和八股,以及结合项目拓展的一些场景八股如下:CSS中position有哪些取值absolute是相对于什么进行定位的CSS中除了px还有哪些单位flex布局常用属性有哪些箭头函数和普通函数的区别解释事件循环机制,微任务包括哪些,宏任务包括哪些如何保证页面动画的流畅性(CSS动画和JS动画)浏览器存储数据的方式有哪些localStorage和sessionStorage区别两个页面的sessionStorage是互通的吗同源策略是什么,为什么需要这个HTTP和HTTPS有什么区别GET和POST请求区别canvas元素了解吗,如何用它...
发面经攒人品
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03-19 11:34
南开大学 Java
字节暑期已offer
本人9本无实习经历,二月初开始面试,快手xhs简历都挂,京东一直泡池子,腾子三面挂,滴滴大模型算法一面挂,美团二面挂,亚麻OA都A了也挂,Google一面也挂。反正都是在挂中度过的,其实二月也是比较焦虑和陷入自我否定当中吧。但是还是比较感谢节子的速度的,而且面试的过程里面的氛围和节奏都很舒服,介绍业务和发展方向也是很明晰的。hr小姐姐人也挺好的,而且全程都是hr加我微信进行推进的,有什么情况和我说和和及时帮我推进流程,每次面试前都会提醒我今天的面试以及祝我顺利。(我感觉体感上面,志节是我面过的体验最好的一个了,从hr到面试官人都不错)timeline:3.6投简历推进评估3.7 hr打电话来约面3.9一面,20min后约二面3.11二面,二小时后约三面3.13三面,两小时后约hr面3.13hr面,面完就差不多oc了3.17 收到正式的offer
ShipDance:
下个月面剪映前端,期待一起上班
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02-06 21:46
西安财经大学 算法工程师
过了,云智真tm香啊。😜
卡卡罗特ovo:
说起云智我就来气,约好了一面,结果面试官没来,ssob上问hr也未读,我还是专门请了半天假在家面试,恶心死了
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03-23 10:25
已编辑
网易_数据开发工程师
AI时代下数据开发工作方式转变
背景现在ai发展越来越快随着Claude opus 4.6、GPT5.4、Gemini3.1 Pro、GLM5等模型越来越好用,同时Open Claw、Skill、MCP出现➕最近很多很多大厂也出现裁员/岗位合并等文章,使得很多同学陷入了AI焦虑,很多同学目前不知道自己要学啥(当前课程太杂太乱没有体系),反正要赶上风口怕被淘汰,同时也回答下大环境问题,很多同学都是在AI时代下都淘汰了,本质不是这样的,工作模式变了,开发效率/产出效率越来越快了,而且AI影响的是所有行业不光是程序员,例如音乐创作者现在被SUNO V5替代,短视频创作可以用Seedance2.0。这里给大模型排名,对于大家日后使用...
数据人的面试交流地
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