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程序蒟蒻
2020-12-04 18:51
东北师范大学 C++
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shyyhs
湖南工业大学 C++
感觉也不多唉
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发布于 2020-12-04 19:33
暂无评论,快来抢首评~
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📍面试公司:数字马力🕐面试时间:11.14💻面试岗位:AI应用开发❓面试问题:1.自我介绍2.实习说明3.怎么实现AI在特定领域表现(提示词工程)4.RAG相关流程5.应用场景,怎么实现对个人简历技能部分的解析(ocr 工具+ 文本模型 or 多模态)6.Temperature, TopK, TopP(top_p没怎么了解)简历八股部分,基本是面试官提一个点,然后开始大段吟唱7.多线程(创建,线程池,原理)8.MySql(索引,聚簇与非聚簇,b+树,回表)9.微服务(我简历上没写,回答学过,涉及不深入,只问服务之间怎么调用的,回答dubbo,grpc)反问环节答得怎么样,回答基础很扎实进...
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11-11 13:51
已编辑
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找到一个实习,是你,你去干吗?
孙艹肘:
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,主打一个在学校呆着也是闲着,不如出来实习一下
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09-25 14:54
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被同一个岗位捞了
组里莫不是准备优化我了?
迷茫的大四🐶:
看来已经准备换人了
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11-09 13:07
中南大学 Java
谈薪必看:这9个问题不问清楚,可能少拿好几千!
求职谈薪环节,很多人只盯着“薪资总数”,却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱,以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构,别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时,别急着报数!先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万,公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴,实际到手和你想的可能差很多,甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问:基本薪资是多少?是有责还是无责?绩效占比多少?考核标准是什么?一般能拿到多少?划重点:如果两家公司总薪资差不多,优先选固定薪资占比高的;非营销岗如果绩效占比超过30%,风险较大,要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖:别...
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