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天天天天啊
2020-11-12 20:25
北京大学 HRBP
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2020-11-12
在牛客打卡309天,今天也很努力鸭!
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今天 13:07
中南大学 Java
谈薪必看:这9个问题不问清楚,可能少拿好几千!
求职谈薪环节,很多人只盯着“薪资总数”,却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱,以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构,别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时,别急着报数!先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万,公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴,实际到手和你想的可能差很多,甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问:基本薪资是多少?是有责还是无责?绩效占比多少?考核标准是什么?一般能拿到多少?划重点:如果两家公司总薪资差不多,优先选固定薪资占比高的;非营销岗如果绩效占比超过30%,风险较大,要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖:别...
第一份工作应该只看薪资吗
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11-02 07:15
门头沟学院 前端工程师
腾讯文档前端面经
1.你xx后台那个项目,主要解决的业务问题是什么?上线之后是谁在用? 2.xx审核和xx上下架你都做了,那这两个模块在权限控制上有没有什么联动逻辑? 3.有字段不能修改,是怎么判断的?状态变化后哪些字段可以改?哪些不能? 4.你们当时做xx审核的时候设计过哪些状态 5.你说用了ProTable做复杂表格,那里面分页、筛选、操作区这些是自己写的吗?有没有自己封装过一些复用的组件?分页功能是如何实现的 6.有看过它底层么,比如说这个弹窗组件,form组件 7.你封装的弹窗表单,如果是从表格里点击某条数据进入编辑,字段异步加载怎么办?Modal打开之后请求还没回来这种 8.AntD的Form是怎么绑...
查看19道真题和解析
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10-14 15:17
门头沟学院 运营
反秋招实习化
又不是啥大公司还搞这套,文字游戏真是玩明白了
notbeentak...:
真的nc,算毕业6月份,要给这种b公司打半年多白工😅
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11-03 18:59
山西大学 Java
秋招加油!!!
一天收到三家面试邀约,这周鏖战!希望给我一个offer吧。
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11-02 08:08
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
上班久了真的会变
“班味很重”的人,往往一开口、一举动,就让人感受到强烈的“职场气息”。他们的言语中充斥着汇报式表达,说话喜欢总结、复盘、强调流程;即使在私下聊天,也会不自觉地带上“规范”“管理”“制度”等词。他们通常谨慎、圆滑,习惯权衡利弊,不轻易表露真实情绪。朋友圈像企业公众号,内容干净、克制、没有生活痕迹。和他们相处,能明显感到距离感——一切都像在开会或讨论项目。班味重的人不一定虚伪,只是他们在长期的职场磨合中,把自己调整成了“标准化”模样。只是这种过度职业化的状态,会让人觉得少了点真诚,多了点“人设”。
班味很重的人是啥样的?
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