那时候是实习生，想说又不敢说的很多。现在工作了几年，回头一看，发现一些问题早已超出了“实习期”的范畴。我所在的公司有一个很明显的问题：论资排辈的文化非常严重。不管你的能力、贡献、效率，很多时候评估和机会的关键，取决于“你在这儿多久”。不是说经验不重要，而是那种不看能力只看年限的逻辑，会直接打击新人的积极性。明明可以干得更好、做得更快、解决更复杂的问题，但最终的话语权却始终握在年限长、但技术停滞不前的人手中。其次是形式主义的“日报文化”。每天都要写日报，但很多时候只是为了写而写。不是总结工作，也不是梳理问题，而是填表凑字数。有时候一天处理了一个重要的难点问题，但写出来却显得无足轻重；相反，一些边...

今天逛了会boss，hr姐姐亲自联系我，青春猪头少年不会遇到温柔hr姐姐

就在刚才，别人让我帮忙内推一下（运营岗），很快啊，我也是直接发了内推链接。然后就在我刚看到内推消息时，直接结束了？？？非技术岗是有点太卷了

毕业一年，我们就分手了，当时我认为风光无限，只道是寻常，大一我们在一起，相恋三年，刚刚在一起的时候就想好了会因为各种结果分手，却没想到是因为出了社会觉得我给不了她什么，我当时明明很努力的在工作，我给她钱，却说我给不了爱，在学校给的了爱却给不了钱，25岁，感谢你教会了我社会的第一课