携程后端南京线下面试，被告知已经排满

内部领导承诺正式员工不裁员、不降薪，与个人相关的薪酬福利等均不受影响。有问题可以在评论区问，会回复的！

timeline:4.9 一面，秒过4.14 二面，1h后过4.15 hr面，我说我现在有一个offer这周ddl，hr说本周会给我结果4.16 转录用评估4.17晚，hr加微信，说面试通过，欢迎加入，我以为这周就会发offer，于是拒了另一个offer4.23 4.27 催了两次，都说五一前反馈结果4.30 录用评估挂避雷:·hr面时明确和我表示，周末前会给我结果，但直到我另一个offer过期，也没有给我结果·加我的hr先告诉我通过面试，欢迎加入，让我认为拿到了口头offer，于是拒绝了其他offer和面试，但之后一直拖着不发·网上浏览时，发现还有几位和我相同经历的同学(同base，同部门，同录用评估，同拖两周以上)，感受到了cdg的海王经验教训&感受:1. 只有offer到手才稳，只要没有书面offer就当做没有通过2. 假如手上有一个offer保底和多个不确定的offer，并且保底offer过期前其他offer没有到手，那就选保底3. offer没到手前，不要拒绝别的面试(我拒了很多面试，导致流程结束，现在几乎没有面试机会了)4. 网上看录用评估挂的概率很低，没想到会发生在自己身上哈哈哈哈

一手抓实习一手抓期末论文一手抓期末考试一手抓组会我这周还要去刷六级（感觉都没刷的必要…考得可能还不如之前），投了一堆简历，要不就是已读不回，要不就是压根不看，好不容易沟通上的觉得我到岗时间太晚或者经历不太匹配婉拒 进了三个面试，大厂中厂面试挂了（唯一欣慰的是碰见了给了我好建议的hr），剩一个小公司今天面完告诉我明天还要面一轮不管了，我会一直投到放暑假，气鼠我辣