23届博士应届生招聘

京东物流博士应届生招聘
招聘方向：算法（机器学习、运筹优化、自然语言等方向）
欢迎大家投递简历：huzhijuan3@jd.com
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04-25 15:41
复旦大学 Java
最近在做Agent面试，我发现了很多共性的问题...
大家好，大家好我是@程序员花海，最近两周密集面试了不少Agent方向的候选人，从应届生到有三年、五年经验的同学都有，面下来最大的感受是——简历看着都差不多，一问项目就露馅。说几个反复出现的名场面，可能你也在经历：场景一：简历千篇一律十个候选人，八个项目写的都是基于LangChain搭建智能问答系统这种风格。问技术选型为什么用LangChain而不是直接用官方API，答不上来。问系统如果上线要承载1000人同时用，哪里会先崩，基本没想过。场景二：项目经不起推敲简历上写着实现了RAG检索增强生成，一问细节，比如文档怎么解析的？切片窗口多大、重叠多少？向量库用的什么索引策略？检索召回率怎么评估的？多...
程序员花海：全网最全后端学习路线 https://www.nowcoder.com/discuss/824693499982315520?sourceSSR=users
Agent面试会问什么？
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04-24 10:48
中山大学 算法工程师
面完 300+ 候选人后，我作为面试官想告诉牛友的 7 个秘密（省得你们再栽）
大家好，我是在某互联网大厂做了 2 年技术面的面试官（也是牛客老用户，刷牛客讨论区劝退帖/offer 比较帖的时间不比你们少）。写这篇是因为最近 hc 收紧，我在内部 review 候选人评分的时候，发现一个很扎心的现象：**技术不差的候选人，被刷掉的原因经常不是"能力不够"，而是那些"你不知道你不知道"的坑。**HR 永远不会告诉你真相，她只会说"综合考虑后……"。所以我把这 2 年 300+ 场面试里最常见的 7 个隐藏扣分项写下来，全部换成"牛友视角 + 怎么做"，希望帮到正在投简历的你。---1. 自我介绍...
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03-02 20:26
湘潭大学 算法工程师
无实习加一般学历，求简历拷打
xtu大迫杰：偶遇校友，祝校友offer打牌
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04-06 15:31
已编辑
京东_后端开发(实习员工)
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04-27 16:50
防灾科技学院 会计
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