云智新年盲盒

我在这只介绍我为啥能拿高绩效，每个人的路径不一样，仅作参考。第一，我毕业入组后，由于同业务线的同事离职，所以只剩我一个人来做这个业务。当时领导和mt问我能不能干好，我硬着头皮接下来了，别人最少都是工作一年半才开始独立承担业务线，而我毕业一个月就独立承担了。挑战也是一种机遇。第二，领导布置的绩效，需要关注他的痛点在哪，也就是部门老大对他的要求，这部分一定要做好，而且要去做先驱者，其他部门达到要求即可（能做好当然更好）第三，要积极思考，主动探索，主动汇报，最开始领导也没有怎么关注我，我是自驱进行ai探索，做出了一定成绩后主动向领导汇报，也正是如此，领导才慢慢关注我。第四，打造个人影响力，积极沉淀文档（例如新接入的工具平台使用方法），分享自己写的技术文章，去部门进行宣讲（刚好部门在推ai建设，我在部门面前进行了ai测试探索的分享）第五，也是个人觉得很重要的一点，领导指派的活，及时给予反馈，让他知道你是一个靠得住的人。

主包刚接了360的搜推广告的产品offer，就收到了莉莉丝的中台项目管理offer，现在比较纠结，想问问各位大佬怎么选择？bg：27双一流（默认双非）计算机大类专业，有一段独角兽企业的产品实习和一段电商公司的项目管理实习👏offer1：360，商业化产品，做搜索推荐广告，日常实习，实习3-4个月，无转暑期💯offer2：莉莉丝，中台项目管理，为各个工作室提供可复用框架，项目管理（数据向），日常实习，实习3-4个月，表现好可转暑期（hr说的很直接，不保证）2个offer完全是不同的方向，所以很纠结。并且主包是双非，也考虑到秋招能不能产品岗，都说产品吃学历，所以很担心。莉莉丝的话，是游戏厂，后...

今天在等待实验结果的时候打开了尘封许久的简历，想着改一下简历投个实习，左改右改发现除了学历多一条，论文多一篇（而且还只是投出去没出结果），啥也没有。打开力扣上来就发现自己已经完全忘了c++和Java怎么写，毕竟科研主要都是用Python，看了会八股发现几乎全都忘干净，更不用说之前就没怎么学好的中间件等等。简历左调右调都会一页多几行，逐渐不知道怎么办的时候，实验结果跑出来了，经过两个周的彻夜努力，终于实现了高达0%的提升，部分数据上效果暴跌一大半。所以之前就觉得，本科秋招的好处就是可以全身心投入，没什么担心的，读研了之后毕业课题始终压在身上，真的喘不过气来。不敢投简历，其实也是怕曾经明明拿到过offer，现在却只能接受简历被拒，或者过不了面试的事实。。

一、面试题简述Redis 里的Zset你用过吗？它既能按照 score 排序，又能按照 member 快速查找，这是怎么做到的？底层到底用了什么数据结构？为什么这样设计？二、面试官想听的这道题本质不是问Zset 用了什么结构，而是在考察：1、你是否能从需求出发推导结构设计2、你是否理解时间复杂度与操作路径的权衡3、你能不能讲清楚为什么不用别的结构面试官真正想听的是你能不能从工程约束推导出 Hash + SkipList 是一种必然，而不是偶然。三、面试回答举例Zset 的核心需求其实很矛盾：第一，它要按 score 有序； 第二，它要支持根据 member 快速查找和更新。这两个需求如果拆开来...