字节国际化内容安全平台 后端日常实习 一二面

4.30面的，五一后问hr进展，结果是挂了。这次被狠狠拷打了而且手撕完全做不出来，不知道是交叉面还是更高职级的面1. 上一段实习，技术上的难点？2. 实习拷打×n………3. 工作时怎么用ai coding的工具帮助你开发？4. java怎么保证并发安全5. 详细描述某个场景下各方通信的时序和内容（具体忘记了，脑子一热什么都没说出来）6. 这个场景的底层通信是怎么做的（excuse me？只背过计网常规八股的我是一脸懵，我看起来像什么很厉害的战神吗）7. 看到你不是计算机专业的，说一下你的专业和研究方向8. 平时了解过搜索推荐的工作原理吗，说一下手撕1：十六进制转换手撕2：手写一个限流器。这里我说了一下我可以使用滑动窗口来写，面试官问我知不知道令牌桶，我吟唱了一下令牌桶八股，他让我用令牌桶做，我说我不会写令牌桶代码，他非得让我用令牌桶😠后续也是没撕出来，面试官让回去好好看看令牌桶算法的代码

全程拷打项目，无八股。项目拷打的比较深，会代入具体场景说明解决思路，还有部分设计和bug解决思路。最后问了AI coding的交互思路以及CR做的怎么样。八成已挂，面试官人很好的，一直引导，非常有耐心。可惜lz太菜了

先来个小插曲：hr发错会议链接，导致面试官和我不在一个会议（后面才知道hr也是实习生）。1. 自我介绍/实习遇到的难点2. 分布式锁有哪些3. 线程池实现原理4. mongodb优点6. 三大mq优缺点7. 怎么保证消息不丢失8. rag 文件读取9. rag chunk10. agent设计模式ReAct 和plan区别是什么11. 如何编排一个多agent系统12. 为什么不能用agent自己来审查自己13. 手撕岛屿反问做全栈精力不够用，很难照顾深度。面试官解答了很多，大概就是方向是对的，但是需要时刻关注市场，有些方向就不要太深入，比如说前端

有个真相可能不符合大家的认知：AI不是牛马打工人的好朋友，而是打工人的天敌。原因很简单：AI让管理者重新思考员工的工作价值，可裁可不裁者必裁。打工人真正应该关心的从来就只有自己在老板心中的工作价值。这其中还有个认知的代沟：假如一个人在之前完成一件工作要5天，ai提效后现在只要3天，但是老板觉得现在ai这么强大，半小时就应该搞完的事你为什么还是要用这么久？是不是你不会用ai?不肯懂脑子去学习ai?企业这样子下去会不会被淘汰？再代入老板的视角：ai这么强，原来3个人才能完成的事现在1个人就能搞定，那公司为什么还要留着2个闲人？一个冷知识：一个员工的企业用工成本大概是他薪资的1.4倍，裁员后会把用工...