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amberyj
2021-01-29 22:44
中山大学 算法工程师
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2021-01-29
在牛客打卡3天,今天学习:刷题 5 道/代码提交 18 次
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11-06 11:57
科华数据股份有限公司_自动化测试工程师(准入职员工)
科华数据内推,科华数据内推码
科华数据 提前批 硬件工程师(2026届)面经投递时间:7月24日,投完简历过后收到测评,5个工作日内完成。7月30日收到笔试通知,笔试内容包括数电模电电力电子方面的内容(我个人遇到模电里反馈组态考得比较多,还有个Buck拓扑电路题)8月6号收到面试通知8月8日HR电话面试,(HR面没啥专业问题)面试过程很轻松:1.自我介绍2.从自我介绍中凝练三个自身优势3.性格自我评价优缺点4.有做过大功率吗5.有面试其他公司吗?手里有offer吗6.有考虑公务员和电网吗7.对科华有了解吗8.有女朋友吗9.问期望薪资待遇,为什么这个期望,组内师兄姐待遇还有一些不太记得了反问:1.公司晋升渠道。答:技术、管理...
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11-07 10:31
门头沟学院 研发工程师
我发现,选offer时也有运气加持
想在北京发展,也只往北京投了,下面是我收到的offer宸芯科技,芯片设计企业北方华创,半导体设备厂思朗科技,做数字芯片的企业思朗是最后面的,但流程是最快,简历通过筛选,hr很快就来预约视频面试,面试通过后谈薪资、下发offer等操作也是十分迅速,体验感很好,其实这里也默默给它加分了。我列了个简单的表格,把每个offer在“薪资待遇、技术匹配、团队氛围、业务前景”几个维度上打分。思朗不是在每一项都最高,但综合下来最均衡的。当然,每个人在意的点不一样,有人更看重短期薪资,有人更在意技术挑战,这都很正常。也有很多同学目前没收到offer,我们不得不承认世界的节奏并不总与我们同步。可能准备充分,面试表...
投递思朗科技等公司10个岗位
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09-24 18:30
已编辑
长春工业大学 产品经理
好HR+1
啥也不说了xdm,爱了👍👍👍
小肥罗:
HR就是好人的缩写哈哈哈哈
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10-31 13:04
南华大学 Java
发offer中也能被刷
怎么现在发offer环节也要担心被刷了吗? 闹麻了,如何说是简历不合适你不在最初就给我pass掉,在所有面试完,谈完薪,发offer了给我来这一出? 公司:蔬东坡
嵌入式的小白:
很多面试,面试前不会去打扰cto的,但一般cto不会在这些小事上刷人,只能说这个cto比较操心,啥重要不重要,紧急不紧急的,估计都会过问,平淡看待吧
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11-06 08:31
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
11月,嵌入式双非可以开始捡漏了
11月,是嵌入式双非同学最值得重视的一个时间节点。前期秋招的黄金阶段已经结束,大多数人该拿到的 offer 都已经确定下来,但这并不意味着没有机会。相反,11月往往是“捡漏”的好时机——许多公司会进行二次补招、内推补位、HC回流、项目紧急新增岗位,这些都是机会窗口。在这个阶段,企业招聘节奏会明显放缓,投递量下降,但面试的通过率反而会提高。因为他们真正缺人,希望找到能快速上手的人,而不是再挑“学历背景”或“名校标签”。对双非同学来说,这正是逆转的机会。很多企业在秋招初期会优先处理重点院校简历,直到11月才逐渐面向更多学校开放。这个时候,只要你的技术能力够扎实、有实际动手经验、有明确的项目逻辑,拿...
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