字节前端实习三面（不知何时约hr）

之前过了一面和二面，基本都是计算机网络拷打和算法，难度适中，结果三面被拷打了。
主要是拷打了项目，让自己介绍项目然后面试官会抓住自己说到的一些内容进行拷打，比如我提到了小程序和spa和mpa的路由，然后面试官让我实现一个路由功能（原生js）；
然后还有对自己的博客进行了全方位拷打，或许自认为博客的广度还可以，但是面试官看重的是某项技术实现的深度，比如xss防护我是怎么做的，有没有了解库的原理，如果要实现xss攻击，流程是怎么样的。
招架不住了，三面完就一直没有消息，不知道还有没有希望能约一个hr面

整个秋招真的已经身心俱疲了，大厂面试屡战屡败，心累

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飞鱼非鱼

门头沟学院前端工程师

兄弟哪个部门

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发布于 2023-12-04 10:00 北京

瓦达西瓦111

门头沟学院 Web前端

base哪里呀

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发布于 2023-12-05 00:21 重庆

游泳的木土

楼主

燕山大学 Web前端

更新，已经感谢信了

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发布于 2023-12-06 11:08 河北

08-13 10:23

杭州电子科技大学大数据开发工程师

作孽，劝退一个月薪35K，有房贷车贷有俩娃的40岁中年研发~

刚看到个贴子，说公司HR劝退了一个月薪35K、有房贷车贷、俩娃的40岁中年研发，唉，真是让人无语😮‍💨。作为程序员，我觉得这事儿挺现实——年纪上来了，压力山大，还得面对公司优化。网友们有的觉得公司太绝情，有的说中年危机本来就很普遍。怎么说呢，站在打工人的角度，谁都想稳定点，但在技术圈混，价值才是硬通货。你做不出成绩、或者性价比不高，公司不会为你买单，尤其在经济下行周期，公司更是精打细算。我的看法是，别迷信高薪和资历，核心竞争力永远得攥在自己手里。与其纠结为什么被劝退，不如想想怎么保持自己的技术力和学习力，才有翻身的底气。总的来说，危机确实残酷，但越是这样，越要让自己“能被需要”。

ResourceUt...：哪有什么被需要，不过是资本压价的借口罢了，不过这个环境下，个人能做的也确实只有自己不断学习了

牛友故事会

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08-13 16:30

中国科学技术大学 C++

【秋招笔试】2025届小红书秋招笔试真题改编卷第一套

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投递小红书等公司10个岗位

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07-18 15:12

华南理工大学 Java

太崩溃了，985准大三Java还是找不到实习

一大堆打招呼已读不回，面试也几乎没有，到底是为什么。。简历学着润色了很多次，实习从四月份找到现在一边背八股一边刷力扣，挫败感真的太强了家里人也一直上压力，很多学校没我好的高中同学也找到了😭😭快不行了真的想跳了

白火同学：先说结论，准大三不是特别好找实习，boss沟通300+没有实习是很正常的情况。一是暑期实习时间太短了，二是在这么多准大四都找不到实习，从实习时间和掌握技术层面，企业会优先看他们。再说简历，其实985本+准大三到这水平的简历也很优秀了，要说的话，项目经历可以再优化一下，可以基本围绕采取STAR原则，分为项目概述、技术架构、技术亮点、实现结果，再发给AI润色一下。最后说操作，准大三的话，如果想找实习那就多投，不过现在也7月中旬了，时间上已经略晚了。如果7月底实在找不到，也可以多刷点算法，多学点技术，这实习也不至于一定得有，当然有更好。

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