1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在市场营销相关课程学习等方面的经历。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细阐述一下你对内容营销岗位发展路径的想法？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？请分别从专业知识、思维能力、实践潜力等三点说明。4. 为什么选择应聘我们百奥家庭互动(广州百田)公司的内容营销岗位呢？谈谈你的看法。5. 能不能谈谈对我们百奥家庭互动公司产品以及游戏行业内容营销方向的了解？6. 你期望的薪酬是多少？结合你自身能力以及对行业薪酬的了解来说说这个期望的依据。7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？详细讲讲为什么喜欢这一门对内容营销岗位可能有帮助的课程。8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并简单解释为何选择这三个词以及它们和内容营销岗位的联系。9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否详细谈一谈在其中承担的角色和获得的与内容营销相关经验？10. 平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗？说说这些兴趣爱好和特长如何能助力内容营销工作。11. 请举例说明你主动学习新知识的经历，以及如何将所学运用到类似内容营销相关思考上？12. 对于目标市场和用户需求的洞察，你有哪些方法和思路，能为内容营销提供方向？13. 假如要提炼一款游戏产品的定位，你会从哪些角度入手，形成怎样的营销策略规划？

上午参加了一场销售官配，在我的印象里，销售官配大概率是找不到工作的人来面试的（类似我），结果怎么去面试发现百分之85都是92bg的啊92✌也要来和双非小汁抢岗位了吗

面试前一天会发邮件通知群面，题目保密，可以去看看怎么做商业计划书。我们这批一共七个人，大家bg都挺好🙂除了我，我很奇怪985本南洋理工硕也要来面销售吗。总体来说沟通过程还是挺顺畅的，可能人没那么多，有的时候还会有没人说话的尴尬真空期。鼠鼠是time keeper没看清题目，还提醒错了一次，感觉这操作要大大扣分了面试结果大约在一到两周出来，希望能通过

1. 请用一分钟自我介绍，突出与你国际市场销售、经销商或渠道运营相关的经历与优势。2. 你对蒙牛的全球化战略、品牌矩阵及“营养与健康”“数智化+可持续”方向的理解是什么？你认为自己能贡献的价值点在哪里？3. 如果让你初步梳理一个东南亚新市场的进入策略，你会先抓哪三块核心信息并如何验证其可靠性？4. 面对经销商季度目标连续两个月偏离（完成率仅70%），你会怎样分层诊断原因并制定下一步动作清单？5. 举例说明你曾通过数据分析（如销量结构、动销率、渠道库存周转）提出并落地改进建议的一次经历。6. 假设一条重点出海产品线出现“进货积极—终端动销慢—库存攀升”迹象，你的快速预警指标与处理顺序如何安排？7. 你如何理解经销商能力模型（如资金、渠道覆盖、执行力、数字化水平）在国际化拓展中的权重差异？8. 给你三类价格策略（渗透、价值、撇脂），在新兴市场乳制品推广初期你会倾向哪一种？请结合品类与竞争态势说明思路。9. 描述一次你与不同文化背景或跨语言团队协作的经历，遇到的沟通障碍是什么，你是如何化解的？10. 如果总部给出年度销售目标，但缺少按国别/渠道细分，你会如何运用自上而下与自下而上结合的方法拆解？11. 试设想你需要策划一场针对海外经销商的线上培训，你会规划哪些核心模块以提升其动销与品牌心智维护能力？12. 面对经销商要求更高返点而销量贡献停滞的谈判场景，你的准备材料与可接受边界将如何设定？13. 请说明你对Incoterms（如FOB、CIF、DAP）差异的基本理解，并举例其对价格谈判或成本核算的影响点