在AI重塑职场、人人自危的当下，“放养式实习”成了常态。别急着玻璃心，Mentor不理你，大概率不是针对你个人，而是2026年职场生态的缩影：全员“生存模式”：Mentor自己可能正背负着随时被优化的KPI，忙着用AI工具赶工，真的无暇分身。“师徒制”的崩塌：传统的“手把手教学”在效率至上的今天已成奢侈品。企业更希望实习生具备“即插即用”的能力，或者至少具备“自我驱动解决问题”的素质。筛选机制：在某些大厂，“放养”本身就是一场无声的面试。他们在观察：谁能在混乱中主动寻找资源？谁能利用AI工具独立闭环？谁还在坐等喂饭？这是“锻炼”还是“放弃”？判断标准只有一个：你是否拥有“定义问题”和“获取资源...

在boss上投简历，沟通和投出去的比例是12:1，是我简历不够好吗，还有什么能优化的地方

本人目前力扣hot100过了一遍但是还不熟，八股背了一些，我觉得我的项目是不是太水了，只有第一个根据点评自己改的项目有东西，第二个其实我是根据外卖编的技术和第一个项目重合了所以就没写什么东西，我是不是应该去再买一个项目把第二个项目给换了，求各位大佬能给我和我的简历点建议 引流：字节，美团，腾讯，pdd

---先说说我自己 👇双一流大学27届计算机学生，正在找暑期实习。本来立志成为一名Java后端仔，被八股文折磨到死去活来之际，阴差阳错转了AI应用方向，没想到竟然还拿到了阿里淘天的offer！！！现在入职刚满1个月，趁记忆还新鲜跟大家说说真实感受 👇---为什么选择转AI方向？说实话，不完全是情怀，主要是觉得这个方向值得赌一把：• 新兴方向，内卷程度比传统后端低很多• 市场需求真实存在，不是PPT上的风口• 最重要的是——真的比写CRUD有意思多了（不是广告）但真正让我下定决心的，是这里的平台和场景，是其他地方给不了的 👇---为什么是淘天？来之前我也问过自己这个问题，进来之后才真正想明...