🚀快手4月26届补录急招岗位更新（技术岗）！

看到一个来自35岁80后硬件老玩家的回复。经常会在往上看到有人探讨，嵌入式有35岁危机吗？我今年正好35，曾经在一线干了单片机开发10年。前几年出来单干了，不过现在让我出去找工作，一点压力也没有。我身边有一些96后，00后的小年轻，他们普遍的想法都是：1.想加班？不可能！2.只能单休? 那我还是不干了！3.工资低？凭什么给你卖命！通过无际单片机的项目找到工作的那些小年轻，很多都是这想法。我觉得他们不是去工作，而是去整顿职场。对比我们那个年纪，伤害性不大，污辱性极强，我们这代80后挣的全TM是窝囊费。我考你一个问题：一个企业主，喜欢招一个随时可能“仗剑走天涯”的浪子，还是一个听话的小奶狗？正常的...

没招了，笑死了

这场更像典型的嵌入式实习筛选节奏。时间不算长，但问法很实，不太给你空转概念的空间。项目要能往下挖，Linux 基础要能接得住，真碰到问题时你怎么定位，面试官也会顺手看一眼。一开始不会显得特别凶，可一旦你简历里写了 Linux、驱动、并发、调试、RTOS 这些词，问题就会很快落到细节上。印象比较深的是下面这 10 个。面试题目从用户态发起一次系统调用，到内核处理完再返回，这条路径里发生了什么匿名页和文件页在内存回收时为什么不会走完全一样的策略fork 之后父子进程看到的地址空间为什么看起来一样，但又不是真的完全一样select、poll、epoll 放到高并发场景里，真正拉开差距的点到底在哪负载...