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aaa2564
2023-09-28 11:24
已编辑
第一拖拉机制造厂拖拉机学院 C++
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#金风科技#
#金风慧能#
金风科技软件开发base无锡有拿到offer的uu吗,可以私聊我交流一下呀
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katrina9
华中科技大学 自动化测试
哥 23年有毁三方的情况吗
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发布于 2024-09-28 07:33
湖北
昵称输入不了一点
河海大学 C++
有,兄弟去了吗
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发布于 2023-10-30 21:34
江苏
贪玩的哈士奇在做ppt
门头沟学院 算法工程师
有,感觉发了很多offer
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发布于 2023-10-24 21:58
江苏
牛客133729945号
江南大学 算法工程师
您好,我收到算法,请问你确定去了吗
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发布于 2023-10-05 14:44
江苏
牛客214624084号
门头沟学院 C++
有
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发布于 2023-09-29 01:22
江苏
暂无评论,快来抢首评~
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2025-11-21 13:40
门头沟学院 前端工程师
最后悔的一集
真是肠子都悔青了!以为有保底就手贱把经纬给拒了,结果没几天保底offer直接鸽了我。现在秋招都快结束了,工作还没着落,人直接裂开。
obbob:
你再不网暴这家公司我们可就要网暴你了
你秋招最后悔的选择
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01-09 17:24
暨南大学 HRBP
小公司其实很难做考核
昨天听我们财务经理说,两批人最难沟通,一批是学历低素质低的人,一批是学历高素质高的人,为啥? 学历低素质低的人没法沟通,是因为认知低,没办法理解更多事情;而学历高素质高的人,自认为自己专业能力强,学历又高,就难免不认同他人意见,一旦不认同就会很难沟通。如果一家公司大多都是学历高专业能力强的人,你不服我我不服你,想想还真的是很难沟通~ 我目前所在的这家公司,规模不足100人。最近公司在做绩效考核改革,我的总结:小公司其实很难做考核~ 小公司为控制成本,一般倾向于招聘学历不高、综合素质一般,且薪资要求不高的员工。这就为后期难管理埋下伏笔。 员工因素质不高,能力有限,自然对工作的投入度和责任心会有限...
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