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牛客304391993号
2020-07-04 19:31
Java
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2020-07-04
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HR筛选简历主要看个人信息、教育经历、实习/项目经历、专业技能、荣誉获奖,这是最关键的几个点。下面对简历各个部分(从上往下的顺序)做些说明:(1)个人信息首先个人信息要全,一般这些要放在最前面的,该有的要有,不该有的就算了,别往上面写。必写的有姓名、联系方式、邮箱、籍贯,其次可以选写的:年龄(出生年月)、性别、政治面貌、应聘岗位(因为投递的时候已经选定了岗位),最后放上自己的照片。 (2)教育背景主要写就读时间、学校、专业、学历,教育经历按照受教育程度从高到低写,如果自己在学院/班级的排名很靠前,可以一并写上。比如1/34,代表学院/班级34人,自己排第1名,或者Top 5%这样的院系综合排名...
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我的上岸简历长这样
简历中的项目经历要怎么写
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乘凉一度时光
04-09 12:04
南京邮电大学 自动化类
上来就挂,什么原因啊,怎么说
请求指点一下
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真的能找到实习吗
05-09 14:08
北京戏曲艺术职业学院 电子信息类
4.30腾讯音乐后台开发一面凉经
用的腾讯会议,面试官不开摄像头我也没开,虽然一开始就感觉是KPI面,但过程真的很难熬。答对了的不会得到任何正反馈,他不满意的也不会引导只会嘲讽,但其实他提问真的很奇怪。。。一些基本八股我会扯点相关的知识,他中间没打断,但最后我问有什么可以提高的,他首先讲做后台开发不懂CDN很离谱,然后讲我答题答不到点子上,最后说跟语言没关系,我就是烂。。。反正就是对我非常不满意。。。面完就觉得完蛋了,最后还拖到5.9才给我挂,不知道是懒得更新还是在横向对比。。第一次面试没想到收到这样的反馈,有听说腾讯音乐按照秋招的标准招实习生,但跟后来碰到的其他面试官比,真的很mean。。用过git吗?拉一个分支到本地。。。...
投递腾讯音乐娱乐集团等公司7个岗位 >
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