已经有一段小厂实习了，还有必要去小厂的暑期实习么？

四月中旬才开始投递，总算是抓住了暑期的尾巴time line如下：4.15投递5.6一面5.7二面5.8三面512收到offer（一周速通三面，感觉可以挑战全网最快流程）一面（技术面）：约80分钟1. 自我介绍2. 详细盘问了科研论文的项目（深度强化学习方向），问的非常详细，包括论文的主要创新点、具体的建模细节等，非常刨根问底，几乎每个设计都要问一下为什么，其中也交叉问了一些八股，主要是强化学习方面的，如loss如何计算与传递等。常规问题以外，面试官还进行了一些拓展，比如让我思考这个科研项目距离落地还需要做哪些工作，多目标的奖励权重如何更新等，这部分我答的不好，但是面试官也非常耐心，一步步引导我去进行思考，也和我交流了他们实际业务中应用强化学习的一些设计。3. 然后又盘问了在滴滴做的项目，这个主要是大致介绍了业务的背景、项目的目标、模型选型的考虑等。其中具体问了一些推荐系统模型的八股（因为简历里有写），如w＆d、deepfm、d＆c network等的模型特点。4. 面试官介绍了下组里的一些业务，以及如果我能进来的话可以做的一些方向，涵盖的内容非常广，从传统运筹的路径规划到强化学习再到营销用增方向。由于项目和业务上聊了很多，导致没时间手撕，面试官就让我自己截图回去做，做完微信发给他即可。手撕的题是一道力扣mid，最佳股票策略。二面（技术面）：约40分钟一面结束后立刻发来了二面通知，第二天上午十一点有趣的是，大概当天十点半的时候，二面还没开始，三面的链接就已经发来了1. 自我介绍2. 滴滴实习项目盘问，问的也很细，跟一面的问题有一些重叠，还问了业务中如果遇到没出现的特征应该怎么处理等数据预处理的问题3. 科研论文盘问，dtw距离是什么，如何计算？k中心聚类的步骤，都是一些常见的八股4. 手撕：力扣mid 编辑距离，发现美团很喜欢出动规题5. 业务介绍，一面时介绍的已经比较仔细了，也没什么需要反问的三面（hr面）：约20分钟都是一些开放性的问题，开始侃侃而谈1. 经过前两轮面试，对业务有什么了解？2. 平常有没有用过业务相关的产品？体验怎么样？有哪些痛点？3. 如何利用ai来辅助进行业务升级？举几个具体的场景4. 简历中最能体现自己能力的项目是哪个？具体展开说明5. 过去的几段实习经历里，给自己带来最大改变的是什么？带来了哪些改变？6. 反问

字节是我第三个OC的offer 记忆忧新。---------------更新分割线-----------------------------------------前情提要,楼主是在面字节的时候刚好是实习完,实习的过程中边投边实习。有种做贼的感觉,但是仔细想想自己也没有耽误组里的任务 也没用delay 所以也不需要有什么负罪感。本来就是实习生，我当时还加班 我觉得我挺敬业了。TimeLine：5.21 笔试,具体题目记不清了，一共四道题 全A了。5.25 一面：(大约50分钟)自我介绍，省略n字，主要是论文/创新点/项目/困难点你实习中做的主要项目和负责的内容？如何实现像 ChatGPT 一样...

个人背景：211本硕管理工程专业，2年快消行业经验，有多岗位业务经验+数据分析+运筹优化项目，现转型运筹工程师。转型需求：3-4个月在职冲刺，补强算法硬实力和项目经验。导师要求：✅ 算法知识搭建✅ 项目规划与优化✅ 简历精修+面试实战✅ 求职全流程指导可配合导师时间灵活沟通（周末/晚间为主）。已整理过往项目案例，快速上手。若您是：• 运筹优化领域资深人士• 熟悉供应链岗位要求• 擅长新人辅导请私信联系，期待一起打造完美转型方案

5.27 字节跳动-测试开发-日常实习一面（火山视频）面试背景第一次面试室友直接把我内推到 HR，HR 电话说我简历过了评估，我回复全国可飞，然后约面试。为了好好准备面试，我约到下一周，但估计这期间有了优质候选，这次面试就没准备招我，面试完一小时内感谢信。面试内容技术：几乎没有技术更像是在聊天，问爱好，问经历，问最近关注，问最有成就感的事。 聊天期间他尽力在找共同话题并活跃气氛，试着问了 python 基础数据结构和某两个初始化函数的区别，可惜我根本不懂，两个人都很尴尬，然后一起笑。算法：斐波那契数列第一次面试大厂，遭遇这种情形心态有点不好，题都读不进去，像是数学考试不会写只写出一个解，线上编...