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用代碼將夢想照進現實
2020-07-25 23:58
长安大学 C++
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2020-07-25
在牛客打卡560天,今天也很努力鸭!
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01-16 23:40
科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
被说“做题家”,我的反应是虚心接受
先想把 “小镇做题家” 的定义理解清楚:出身小城镇,靠着一路题海战术闯过高考,敲开 985、211 这些名校的大门;可进了大学、踏入社会,又会真切感受到自己的视野不够宽、手里的资源没那么多,综合能力也和城市里长大的同龄人有差距。我倒觉得,这份差距是客观存在的,没必要自我怀疑,更犯不上陷在焦虑里打转 —— 毕竟纠结这些,从来都解决不了任何问题。我们得好好正视这个身份,正视这份成长里的落差。对我们这些普通人来说,高考哪是什么 “独木桥”,分明是相对最公平、性价比也最高的一条路。它不问你出身在哪,不问你家里有什么资源,只看你笔下的那支笔、卷子上的那些字。所以高考结束前,踏踏实实做个 “小镇做题家”,...
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01-21 21:34
已编辑
门头沟学院 前端工程师
有赞前端 一、二、hr面
一面 40分钟 项目难点亮点深挖(思路和解决办法) 浏览器渲染,display、visibility这些内容对元素的重排、重绘的影响 setTimeout、Promise、requestAnimationFrame这些api的区别 react中通过useState维护了一个对象数组,如果要修改这个对象数组的某个值,应该如何实现? 通过不可变数据(让口头说源代码怎么写😂),通过扩展运算符 如果对象的赋值,如果不是浅拷贝,使用深拷贝的话有哪些影响 重渲染层面来说,深拷贝有什么影响吗 面试的时候说id一样就不会重新渲染,后面复盘的时候试验了一下,都会重新渲染,除非用m...
小舰大杀四方:
现在的就业环境真是艰难,你好歹磕磕绊绊也走过三面了,回答的肯定也不错,尤其是hr面问了你这么多问题,,,结果一周都没消息。想知道现在的公司到底在高贵什么啊
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2025-12-09 11:13
湖南大学 安卓
科大讯飞开奖——性价比天花板
今年科大讯飞开奖真的是性价比拉满了,非常适合求稳,在二三线城市的朋友基本上餐补房补话费补一步到位,白菜开的和美团都差不多开发给到了32*14,说实话真的诚意满满产品运营开的都很诱人,二三线城市选科大讯飞真心不错
你找工作经历过哪些骗局?
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01-19 08:49
轮途科技_研发部总经理
HR怎么提问候选人对薪资的期望值?
薪资一直最为敏感的话题,作为HR在面试的时候,如何去了解候选人对薪资的期望值?怎么才能达到最理想的效果? 一般来说简历上都会有要给大概的区间,但是这个区间往往比较宽泛,不够具体,毕竟入职合同是要写固定值的,而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本,给少了又跑候选人跑路,另外还需要结合候选人实际的能力,工作经验等方面来评估这个人才到底值多少,这是一个综合性比较强的话题,没有统一的计算公式,所以全靠HR面试官来把握,从各个方面去考核。这里仅仅是讨论,如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。前提,了解市场行情面试官...
校招网申测评
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