应该是最后一篇面经喵

一个做中间软件的公司，问题如下：1. 你找供应商要资料，供应商没给全或者没有怎么办？2. 过去的成交案例3. 一个人下单了一个/多个保温杯，你会想什么？4. 一个人加购了一个/不同的保温杯，你会怎么想？5. 了解一个产品需要了解哪些？6. 调研一个市场需要从哪些方面？7. 选供应商的时候应该看重什么特质？

已凉 坐标某中部省会面试官小姐姐就是蔚来现在数据运营的员工,人很好，很温柔。会让你介绍一下上一段实习,个人觉得上一段实习和要应聘的岗位相关性不大是挂的主要原因。上一段偏技术(SQL),数据运营肯定是业务侧重,期间小姐姐委婉说了一下:我们这个可以理解为纯业务的一个岗位，数据只是辅助。接着就是介绍该岗位是侧重于换电站和能源这一块儿的，问有没有对于新能源的相关了解。本人只了解了蔚来的一些基础知识和产品以及社区,压根没想到新能源这一次。所以方向彻底错误,支支吾吾半天说不出来什么。悲……

分享下焦虑吧，考研失败，求职痛苦，入职中科创达，一个月已经想跑路，里面的人只是外包大机器一个螺丝钉，没有加班费却莫名营造出一种你不加班就是不符合公司文化的氛围，管理混乱；当初是在准备华为od的，但拿到这个offer后就懒得准备了，一方面是被算法折磨没有动力刷且没有把握能过机考，一方面认为项目外包比人力外包好。现在倒生出几分悔意，也是觉得自己有点颠。其实入职后半个月就在想办法找下家了，因为感觉里面的人既没有自己想象中扎实的技术功底，又没有一种降维打击似的思维能力和沟通能力。有时我遇到问题求助就抛出一副我不会用AI我像是山顶洞人的蔑视，轻飘飘说:你怎么不问ai，你问ai啊。😅。可当时只有这份offer，是💩也得吃，不吃饿死，面试的时候是cpp，说是什么方向都有驱动，应用，系统什么的。进去后纯c而且是嵌入式应用层软件说白就是用调接口弄ui没有数据库没有复杂的业务逻辑，没有服务器也不涉及底层，驱动什么的，跟自己想象大相径庭。唉，干了一个月能明显感受到这家公司技术栈深度有限，管理水平有限，没有福利，没有年终奖。想跑路的心达到顶峰，听着同事说昨天加班到凌晨四点，十一点又被叫去加班，现在都还在加，更是。。。词穷形容。跑路也不知道能不能跑，应届生的水平社招的身份，一种尴尬的境地。上周有个阿里的说是想和我面试聊聊，让发简历约面试流程，满心欢喜发简历然后了解岗位相关知识，这周就已经已读不回没有下文了。这两天断断续续投了几十份简历，哪怕上班也在尝试投且时不时看一下有没有比较好的机会，迷茫啊，焦虑啊，感觉待下去是慢性死亡，没下家不待是直接去世。回想刚入学，铁骨铮铮说不读研，到大二铁骨铮铮说要考研摆脱农林211title，到下岸找工作的狼狈，是有点颠。害。。。。。希望各位同行能给些建议指导方针啥的

鼠鼠上次投腾子还是实习捏，现在鼠鼠已经在实习中了。这次电话都没有，直接发面试邀请，也没说是不是实习生