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一面 Java开发 云产品 面完秒挂 大概面了二十多分钟 是kpi吗

CVTE面经分享记录，摘自优秀牛油4月投的驱动开发实习，现在给我面试...也算是第一个面试了，感觉有些不是常规八股。1.内核是如何启动驱动的2.内核是如何与用户层进行交互，（回答比如说系统调用，共享内存），举一个系统调用的例子，（回答read），具体是   怎么实现的，系统调用是怎么进入内核的，最终调用的是内核的什么接口。3.I2c和spi的优劣，分别几根线，作用4.Uart波特率有哪些，项目中串口传输（也可能是指I2C）的数据包是什么格式的，怎么确保不丢包，怎么确定接收到的     就是想要的数据5.Main函数和中断中如果都用到了同一个函数，有什么值得注意的，如果都用到一个全局变量那6.使...

全程拷打八股内容，会进一步拷打里面的细节问题（如果没有讲清的话，面试官会帮你补充，挺好的）1、Java的数据结构，以及各种集合用到的2、线程池参数，拒绝策略3、jvm的内存结构4、垃圾回收算法5、threadlocal6、双亲委派机制，jvm为什么要这样设计7、Mysql的索引（按数据结构分）8、Hash索引的底层9、MySQL的日志有哪些10、每个日志是对应有什么用11、Redis的一些数据结构（String、Hash、List、set........）12、Spring的AOP、IOC13、实习期间，拿到一个需求如何进行全局分析和规划的14、实习期间，有没有与团队间进行沟通交流，如何学习和掌握遇到的新知识点反问：1、公司的业务2、公司的技术栈3、新人如何进行培养4、面试结果以及后续面试流程（还有一轮技术和HR，可能是技术+HR一起）更新：10.27约二面--------------------------------------------------------二面应该是技术主管先是走流程，自我介绍然后是一些HR问题offer情况，以及如何看待IT行业的work - life对自身工作有什么要求想法之类的剩下的可能就是了解实习实习的最大的收获、实习的技术难点在哪里问目前有什么学习计划，怎么学习的，为什么学习微服务怎么学的、消息中间件怎么学的问了几个微服务相关的内容（不太会）反问：没有问啥...........感觉要g更新：10.30约三面（估计是HR了）-------------------------------------------------------------------三面HR面自我介绍介绍实习如何学习技术栈对工作的一些看法（除了base还有没有其他的想法）主要是我自己一个人在发挥反问：工作时间、新人培养、住房压力、评价一下面试、后续流程大概要多久...........

时间：2025-10-251. 技术面介绍自己的项目或者是实习经历的项目。手撕抽牌游戏。（给你3x3的一个数组，数组中随机两个位置元素为0，其他为1。玩家随机抽牌，抽到0加0分，抽到1加1分。游戏停止条件是玩家连续两次抽到0）如果这个抽牌游戏是双人抽牌，那么应该注意什么?2. 综合面试常规的HR话术吧。HR感觉挺专业的。总结：面试官感觉都有实力吧。办公环境不错。更新：2025-10-27 综合面试挂