去哪儿Java一面凉经

各位吴彦祖刘亦菲们能不能帮忙看看下面的两个offer该怎么选 主要纠结的点是一个是ai应用感觉大热，一个是后端业务跟ai不沾边，一个钱多一个钱少，现在不搞ai会不会以后发展不如ai好啊。最好 给出理由

1. 自我介绍2. 上一段离职的原因3. 为什么会投递测开？对开发的诉求？4. 上一段实习中，接到一个需求，怎么去了解需求、解决需求？怎么投入工作的？5. 你查询一个页面，发现页面是空白的，你会怎么分析，考虑哪方面的原因？6. 如果你需要debug代码，你会怎么做？7. 说说Kafka工作机制8. 对于微信朋友圈的评论功能，需要你设计测试用例，你会怎么设计？9. 你提到打比赛的时候，作为队长身份组队完成了一个项目并获得了奖，你认为你作为一个owner，一个队长来说，在功能上、人员上比较难处理的一个点是什么？10. 如果说因为人员的变动导致你项目方案的变动，如果后续再做类似的项目，你认为可以改进的措施是什么？11. 如果说人员的工作意愿很强，但是因为不可抗力的原因导致人员变动，你会考虑哪些方式去避免或减少你作为owner带项目的风险？12. 在实习的时候，遇到某功能点的开发或其他的事项上，工作没有办法推动，你会怎么处理？13. 上一段实习，汇报的机制是怎么样？如果遇到卡点，你会怎么跟导师沟通？14. 你认为上一段的任务工期是否比较宽泛？15. Java常用的数据结构？（吟唱List、Set、Map）16. 手撕：LeetCode654 最大二叉树反问：1.业务（打车）2.工作内容第一次面测开，前面聊为什么投测开和对开发的诉求估计踩了不少雷，凉

实习时候的真实感受~从面试就有被震撼到的公司环境，在cbd打工环境风景都超好的，下班的落日经常超级好看！！ 工资超级美丽，福利待遇也很好，而且每天没有考勤打卡这种事情的幸福谁懂啊！！！偶尔睡过头或者天气不好迟到一会一点影响都没有每天过着早十晚六的生活（其实也不是那么准时）而且从来没加过班！！ 感觉是运气很好来到了一个很好的部门，部门十几个人大家都非常和善部门氛围很好很好，leader很有趣很有意思几乎每周组里都有下午茶奶茶，组里帅哥美女又多大家也都非常非常好 以及有一个巨好的带教师兄虽然我也不是实习多丰富的人但我的带教师兄真的是我见过听过的mentor里最最最好的了！会额外教我们很多东西，也会...