准备走技术策划方向，有没有正在从事或准备从事这份方向的家人们给点指导的，这个岗位面试的话主要是问技术问题还是策划问题😭

最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人，非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求，多为AI agent开发/全栈开发，基本都是CTO/老板直接对接，流程混乱，要求线下面试，不报销路费，直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发，非进校园的线下面试本来就少，基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题：1. 内部能效极低，线上面效率不比线下高？ 2.不懂互联网工具，不会用好互联网产品，内部怎么做的好开发？ 3. 公司没有融资没有上市没有title，凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选？这并不表示我们求职者好高骛远，行情不好就安心沉淀寻找方向，盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。

我习惯先用AI搭框架，把功能拆成几个小函数，让AI逐个生成，再手动拼起来。结构化提示词我写得比较细，把依赖的库、参数类型、返回格式都写清楚，代码基本不用大改。排错时把日志和代码一起贴给AI，比自己逐行排查快很多。

目前面了（截止3.25）：神州信息，已经oc；双胞胎集团，已经oc；三环知识产权，半oc（在走流程）；太昌电子信息，已经oc；多益网络，已oc（但我拒了，时间比较早）还有天津凯发（给了简历，hr说会安排技术面，但是到现在也没声，也没发感谢信）麦米（给了简历，hr说会安排技术面，但是到现在也没声，也没发感谢信）给技术面了的基本都oc了，有需要详细面经的可以评论，看到就会回，这里简单说两句神州信息 这个需要笔试，笔试没什么好说的，直接手撕就行，面试hr比较偏向八股文双胞胎，不需要笔试，上午hr面完，下午直接技术面，完了直接对着你的简历问，所以对自己简历里面的项目熟一些多益网络，这个没啥好说了，点击就送的主太昌，不需要笔试，上午hr面完，下午直接技术面，技术面比较发散，什么都会问，不仅仅问你的简历，当然有其他的面试问题也可以一起讨论一下