@sp到手了的小刺猬很想回学校： 【商汤科技】算法研究员
工作职责：1. 负责实现和迭代自然语言处理相关的算法以支撑企业数字化相关业务上自然语言理解和生成等需求，例如信息抽取，文档分析及检索，对话交互等 2. 与工程团队协作实现相关算法集成进产品，并支撑在实际金融业务场景中的迭代优化3. 负责某一细分领域的深入算法研究，例如但不限于基础模型开发，对齐研究、模型压缩、推理优化4. 维护相关研究和业务方向的基准（代码、数据、Prompt/Instruction等），将创新算法沉淀为论文、技术报告或专利任职要求：1. 硕士及以上学历，计算机、电子信息或软件等相关专业，有NLP/多模态/机器学习相关经验的其他专业背景亦可2. 有较强的研究能力和代码能力，熟练使用深度学习框架3. 具有优秀的分析问题和解决问题的能力4. 在国际顶尖期刊或会议（如ACL, EMNLP， NACCL，NeurIPS等）发表过论文, 知名NLP比赛中有优异表现, 能利用AI加速代码开发等优先5. 有语言/多模态基模型 (如类ChatGPT/GPT-4)研发应用和Prompt/Instruct Learning研究或工程经验的优先6. 有金融科技背景的优先---------------------------------工作地点： 上海，北京，深圳---------------------------------联系方式/简历投递：tanfei@sensetime.com---------------------------------#大模型##人工智能招聘##金融#
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05-06 14:46
河南科技大学 前端工程师
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昨天 19:45
门头沟学院 Java
RAG
一、概述与全链路 RAG（检索增强生成）：用户提问 → 检索知识库相关片段 → 注入 Prompt → LLM 基于真实数据生成。解决知识截止、幻觉、无法访问私有数据。 Naive RAG（检索-拼接-生成）→ Advanced RAG（Query 改写、混合检索、Rerank）→ Modular RAG（可插拔模块、Agent 动态决策） 文档 → Chunking → Embedding → 向量数据库 用户查询 → Query改写 → 向量化 → 混合检索 → Rerank → Prompt → LLM生成  二、文档处理（Chunking + Metadata） 切分策略    策略 ...
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04-10 11:02
已编辑
字节跳动_飞书_全栈开发(准入职员工)
我来的时候，江水很平静
“无名小卒，还是名扬天下？”我知道很多人都不觉得我能走到今天这一步，当然，也包括我自己。在我的人生里，有两部作品刻下了最深的烙印：《斗破苍穹》与《龙族》。它们总被人拿来对照：一边是萧炎的桀骜轻狂，一边是路明非的怯懦衰颓。有人说，天蚕土豆没见过魂天帝，但江南见过真凯撒。我时常觉得，自己就是那个衰小孩路明非。可路明非可以开挂，我不可以；我也无数次幻想过，能拥有萧炎那般年少轻狂的人生，可我没有他与生俱来的逆天天赋。我只是个平庸的普通人，一个看过《斗破苍穹》却开不了挂的路明非，只能一步一步往上爬。从我下定决心找实习的那一刻起，我就给自己定下了目标：“我一定要为字节跳动卖命.jpg”。萧炎有他的三年之约，我有我的两年半之约（其实是一年半）。2024.11.20，科大讯飞的第一封实习offer落进邮箱，我迈出了这场奔赴的第一步。2025.8.18，放弃百度转正的安稳机会，转身走进前路未卜的不确定里。我很感谢我在百度的mentor，是她从茫茫人海选中了我，给了我大厂实习的机会。即便有段时间我状态差、产出不理想，她依旧愿意认可我、希望我留下转正。2025.11.14，我选择走进字节跳动，以实习生的身份重新出发。2026.3.25 - 3.31，一周速通上海飞书，幸遇赏识我的伯乐，斩获Special Offer。被告知面试通过的那一刻，我的内心无比平静，就像这个offer本就该属于我。不是侥幸，是应得的。这一路，有人看轻过我的出身，不相信我能走到这里；也有人在我看不见前路的时候，替我举过灯。没有他们的鼓励与支撑，就没有今天站在这里的我。我看到了自强不息的激荡，那是一个双非的伟大乐章！我是雨夜迈巴赫，我要开启属于我的新篇章了。
在看牛客的本杰明很勇...：真心祝贺l总 我永远的偶像 我滴神
春招至今，你收到几个面试...
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04-21 20:49
字节跳动_全栈开发(实习员工)
北京合租的三千块钱一个月的房租长这样
好贵啊海淀这边
wu970：标准北漂配置，怎么看着装修风格有点像自如的😭
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05-07 08:58
门头沟学院 Java
别瞎相处！应届生和mentor相处的底层逻辑
刷牛客发现，80%的应届生实习翻车，不是因为技术不行，是不会跟mentor相处。要么是不敢提问，遇到问题自己硬扛，最后耽误了项目进度，被骂；要么是不动脑子，什么鸡毛蒜皮的小事都问，让mentor觉得你能力差；要么是过度依赖mentor，自己不思考，永远只能做CRUD，转正无望；甚至还有人跟mentor对着干，最后实习证明都拿不到。我自己4段实习，从外包到传统公司，再到互联网大厂，遇到过坑人的mentor，也遇到过神仙带教，踩过无数的坑，也总结出了一套和mentor相处的底层逻辑和实用方法。今天就跟所有应届生讲透：和mentor相处的本质是什么？怎么建立健康的相处模式？怎么正确提问？哪些红线绝对...
你和你的mentor相处...
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