首页
题库
公司真题
专项练习
面试题库
在线编程
面试
面试经验
AI 模拟面试
简历
求职
学习
基础学习课
实战项目课
求职辅导课
专栏&文章
竞赛
搜索
我要招人
发布职位
发布职位、邀约牛人
更多企业解决方案
AI面试、笔试、校招、雇品
HR免费试用AI面试
最新面试提效必备
登录
/
注册
想熬夜的山羊最喜欢夏天
湖南中医药大学 算法工程师
发布于湖南
关注
已关注
取消关注
泪目了群主
@代码飞升_不回私信人太多啦好累好累_每天十多条累:
代码飞升两千人啦!一路走来感谢大家的陪伴
主播是一个27届学院本的鼠鼠,大二急急忙忙决定学Java,学Java这半年来,嘲讽也多鼓励也多,常常因为网络上的嘲讽攻击产生退缩,但是每次看见群里面大家都在努力学习,拷打八股,找实习,分享面试,我就不敢放弃,是陪伴,是鼓励,是比较,是压力,也是动力,就这样我磕磕绊绊的坚持的快半年,群里面的伙伴也越来越多,而我也写好了简历,准备开始找实习,说实话找实习前我是焦虑的,怕找不到实习被别人喷我作秀假学习,不安一直蔓延,找实习后我是绝望的,难受的,前两天接连受挫,四百份简历没一个面试,还好后面出现了转机,成功约了四个面试,深知这可能是我最后的机会,其中安克是我的第一个面试,我认为这是我最好的起点,我深知这个机会对我来说很重要很不容易,学院本这个一听就让人拒绝的学历,接到面试是当天下午我感到害怕,因为我觉得我还有好多八股没准备,好多算法没刷,于是我卑微尝试问能不能第二天约面试,这个决定又给我带来了绝望,当天我看八股看到半夜,担心面试精力想睡觉,但是睡不着,第二天早一个小时等待面试官到来,可是hr通知我没hc了,面试取消了,消息想晴天霹雳一声响,不知道为什么绝望的有点平静,是期待太高,希望太高,对于我来说我感觉这已经是我最好的起点了,我很希望去安克,不过后面强打精神把另外三个面试全oc了都是一些不知名小厂,但是机会来了,我看见安克又开岗位招实习生了,这一次他写了只要26以上,可是我还是不死心,试探性问了一下,“你好我看岗位又开了,可以继续约个面试吗?”,hr同意了发了面试邮件,失而复得往往更加让人发狂,没人懂这种感觉,没人想懂,当然我又失眠了,可能是面试的太少,也可能是机不可失时不再来的机会又来了,让我更加紧张,这是我找了三天实习以来第一个中厂,第二天面试,等待让人抓狂,转圈圈上厕所像死循环,终于面试官的声音出现了,面试很顺利,顺利的不敢想象,自我介绍,问项目,写sql,问ai,谈业务,问八股,好像一切都问到我会的上面了,顺利的不敢想象,像聊天一样,面完感觉过了,但是尘埃落定之前,我还是好紧张,反复看邮寄,问hr进度,直到入职通知的到来,我松了一口气,一百多天前开始学Java,心里面一直憋着一口气,嘲讽我的,看不起我的,攻击我学历的,说我作秀的,一切的一切得因为这个实习的到来灰飞烟灭,评论区不再有嘲讽我不自量力,攻击我学历的人出现,更多伙伴加入代码飞升,而我也从代码飞升之路的第一章迈入了实习的新的篇章,一切都向着好的方向发展,实习生活也慢慢的顺利起来,一起都好起来了#牛客创作赏金赛# #牛客激励计划# #应届生简历当中,HR最关注哪些?# #我的实习日记# #我的第一份实习怎么找的# #面试被问第一学历差时该怎么回答# #如何判断面试是否凉了#
点赞 44
评论 12
全部评论
推荐
最新
楼层
暂无评论,快来抢首评~
相关推荐
01-28 10:14
轮途科技_研发部总经理
HR如何评估候选人未来的发展潜力?
这是HR招聘工作中常见的问题,尤其是对于人才储备或应届生招聘的场景下,企业更重视的是候选人的未来发展潜能,而不是局限于当下的能力和技能。当然也有例外的情况,比如某些岗位急需用人,这种情况下就不得不招聘有对应工作经验的人才,可能会更重视当前能力和工作经验,而未来的发展潜能可能就会排在第二位了。那么作为HR如何去评估候选人未来的发展潜能呢?主要是关注学习能力,包括动机和效率,可以通过传统的面试方式来获取相关信息,此外还有智力效率,包括:认知能力测验,职业价值观等维度,这个方面主要是来自于在线人才测评系统。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。H...
人类研究社
点赞
评论
收藏
分享
02-01 00:20
科大讯飞_教育BG_后端开发(准入职员工)
2026春招启动
春招提前批已开的互联网大厂:OPPO(1.27)、网易游戏(1.12)、三七互娱(1.16)、小米(1.18)、百度(1.20)、大疆(1.22)、字节跳动(1.25)、华为(1.28)总的来说,目前来看很多企业开启春招的时间越来越早,我们的核心任务是优化简历、复盘秋招、锁定目标企业、心态放平、准备笔试面试题库!#今年春招是金一银二嘛?#
点赞
评论
收藏
分享
01-15 07:26
吉首大学 算法工程师
清华大学前端实习生
27届第一段实习,本来打算投投看没想到拿offer了。这种大学的实习是啥意思,和正常的互联网实习有啥区别。应该选哪个比较好。
哞客37422655...:
老师自己开的那种接私活的吧
点赞
评论
收藏
分享
02-02 22:04
已编辑
江南大学 算法工程师
大厂到底想要什么样的人???
某大厂面试官:其实你简历上写的这些东西,其实我们都不感兴趣😅。某次反问环节,当我问到面试官“您对这个岗位的应聘者有什么期待?”,他沉默一会,叹了口气,开始了长达十分钟的输出——(以下是省流版)1.大厂看重面试者的潜力,而不只是经历匹配度。所谓“高潜人才”,必须要多进行思考,比如,这个任务的困难是什么,怎么做更好?为什么?大多数面试者问完面试官负责的业务之后就开始提下一个问题,其实你完全可以针对这个业务谈谈自己的理解,“我认为这个任务可以用xx方法去做”“这个业务的痛点是不是xxx?”,哪怕你的说法完全是错误的,面试官也能看到你的态度。2.自我介绍的时候,也要体现对公司的思考。面试之前,去查一...
站队站对牛:
看能及 看可塑性 具备就极佳
AI求职实录
点赞
评论
收藏
分享
评论
点赞成功,聊一聊 >
1
收藏
分享
评论
提到的真题
返回内容
全站热榜
更多
1
...
AI 应用开发学习全景路线图
1.4W
2
...
害怕被嘲笑就不去做了吗?
5158
3
...
大厂到底想要什么样的人???
4416
4
...
面试官视角聊聊,AI大模型产品到底是做什么的?
2057
5
...
测试/测开方向刷题经验分享
1484
6
...
我用AI做了个小游戏,来玩!
1382
7
...
2026的你,应该知道哪些AI面试题?
1341
8
...
后端 offer选择
1017
9
...
字节财经业务一面凉经
987
10
...
因为简历太烂被培训班找上了吗
871
创作者周榜
更多
正在热议
更多
#
在大厂上班是一种什么样的体验
#
3899次浏览
61人参与
#
找工作的破防时刻
#
251372次浏览
1949人参与
#
程序员找工作至少要刷多少题?
#
8330次浏览
128人参与
#
OPPO求职进展汇总
#
770749次浏览
5396人参与
#
刚入职的你踩过哪些坑
#
3808次浏览
85人参与
#
我的AI电子员工
#
26008次浏览
159人参与
#
为了减少AI幻觉,你注入过哪些设定?
#
1645次浏览
53人参与
#
你投递的公司有几家约面了?
#
157706次浏览
994人参与
#
论秋招对个人心气的改变
#
5350次浏览
94人参与
#
程序员能干到多少岁?
#
5380次浏览
85人参与
#
一张图晒一下你的AI员工
#
2634次浏览
61人参与
#
牛客AI体验站
#
2833次浏览
79人参与
#
我现在比当时_,你想录用我吗
#
3428次浏览
59人参与
#
牛客租房专区
#
146605次浏览
1463人参与
#
AI Coding的使用心得
#
2082次浏览
53人参与
#
关于春招/暑期实习,你想知道哪些信息?
#
3588次浏览
76人参与
#
晒晒你司的新年福利
#
3683次浏览
66人参与
#
腾讯工作体验
#
563284次浏览
3688人参与
#
实习,不懂就问
#
164919次浏览
1469人参与
#
如果公司降薪,你会跳槽吗?
#
138852次浏览
890人参与
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务