面试经历 – 美团校招 AI 面试

不得不夸一下联想的效率，笔试到offer只用了两周。先说一下联想校招投递官网talent.lenovo.com.cn创建简历时选择联想员工推荐:填写zhangjb24时间线24年时间线:4.x投简历。4.7下午，笔试的邮件到了，3个自然日自选时间完成。这点很赞。4.9完成笔试4.16 一面 技术面4.17 二面 领导+HR同时面4.23 offer笔试介绍笔试部分分两部分，没有先后顺序，先做哪个都可以:第一部分，综合能力测试:所用题库：SHL。包括2-3类题型；针对所有岗位 Essay Writing-25mins（我好像没有这个）性格问卷-25mins综合能力测试-36mins（30个题目，类似行测），包括：图形推理、计算题、逻辑推理题。综合能力测试是有及格线的，不过线进不了面试。第二部分，技术测评：20道选择题+2道编程题；仅针对技术岗位测评时间：非统一时间测评。和投递部门，投递时间有关。测评有效期：3个自然日（非工作日）如果错过测评没有补测机会、也无法直接参加面试。笔试和评测2天后，11号，收到邮件进面试了，一面面试是5天后的16号。一面（技术面）:0.面试官自我介绍，他是入职后的带教导师。1.自我介绍，询问基本情况。2.介绍自己的校园经历or实习经历。3.项目介绍，介绍项目亮点。深度自认为不是特别深，基于项目一些问题。比如介绍项目遇到的困难以及如何解决。4基于项目所用技术，询问该技术相关问题，并问的比较前沿，但是并不是刁钻，可能是想是测一下我对新技术的认知广度。(恰好前几天刷手机看到了一篇论文，刚好提到了这个问题，有点印象但是不多，表达不是特别好)。养成看公众号论文推送的习惯真好。5.面试过程给人很舒适的感觉，一面更多是在和面试官交流，而且也能从面试官的精神状态看出来公司非常 wlb。发散问题时候，有个模块我没有记起来，只大概说了一个名字，他还给我讲了一下这个东西。最后，面试官给我详细介绍了公司部门的业务。总的来说不是特别难，会有比较发散的问题，可能需要有一定的知识广度，以及对问题的思考和理解，整体来说面试体验挺好的。时间45分钟左右。二面（领导+HRBP）:1.自我介绍和一面一样。2.介绍项目，但是领导会基于项目问发散性问题，开放式的问题（基于岗位或者简历里提到的技术栈）。3.常规HR问题，压力问题，英语口语等等。面试时间40分钟。OfferOffer是一面面试官最先告诉我的。比offer call提前了一天。联想给的价格很很满意。联想965双休不加班不打卡、15天带薪年假、12天带薪病假等等福利待遇实在没理由拒绝啦～结束语辛苦读研三年，不想说轻舟已过万重山，只是很感谢自己的选择，生活没有最优解，但是我还是相信自己永远会拿到上上签。我走了很远的路，一直到今天。整个求职过程中，从提前批到秋招、春招，真切感受到了整体经济的不景气、就业形式的严峻，焦虑和压力如影随形，但是最终柳暗花明。所以希望此刻有同样就业求职困扰的你，不要自我怀疑，认真对待每一次测评，每一场笔试面试，好运总在下一个转弯。最后，希望在联想这个没有天花板的舞台，我能够实现自己的价值，为用户创造更好的产品。

结合我自己的春招面经，以及牛客上几百篇最新面经，给大家做了一份完整的「2026春招HR面公司分档盘点」，精确到公司、部门、岗位、面试特点、核心挖坑点，帮大家精准避雷，提前知道哪些公司要重点准备话术，哪些公司可以放心冲。【地狱级坑人区】HR面筛人，慎投！六大国有行总行/省分行软开中心（中农工建交邮储）Java后端、测试、大数据、AI开发终面HR面全程查户口+稳定性拷打，有一票否决权；偏好PUA学历、压价，对本地户口、家庭背景要求极高家庭背景/户口/房产、5年以上服务期接受度、县域/异地外派服从度、无底线加班接受度、忠诚度求稳定、能接受长期绑定、本地有房的可以冲；想做技术、看重成长、不想被查户口的...

你觉得之前学的专业对切入新方向（跨到 AI agent 项目）有什么帮助？跨专业、跨方向对你来讲哪些是助力（good thing），哪些是阻力（bad thing）？你之前在做 AI 智能导购时，有没有因对技术（如 NLP 技术、大模型技术）了解不足而影响项目的情况？发现自己在技术接口等方面的不足后，后期做了哪些工作去弥补这些可能影响做产品经理的问题？在 AI 智能导购项目中，哪些工作让你觉得最骄傲、做得最好？垂类的 AI 产品你了解哪些？在生活中用过哪些垂类或通用领域的 AI 工具 / 智能体帮助办公或学习？做 AI 产品调研时，一般用什么方式？有哪些渠道？对于海外产品如何做调研？做竞品分析通常怎么做？之前做产品时是否做过用户调查或用户动力洞察？如何确定目标客户群？你有自己的交互设计作品集吗？AI、大模型、ChatGPT、NLP 这几个概念是什么？它们之间的区别是什么？对于国内或国外的 3C 数码产品用户，他们在购买过程中有什么痛点？我们能帮他们解决这些问题吗？如果你自己购买大几千元或万元及以上的产品，会直接购买还是会有查询等操作？假如要做二手相机的 AI agent 产品，让用户相信你且体验好，你有什么设计想法？作为产品经理，怎么让用户觉得你的平台 / APP 是靠谱的、值得相信的？在你提到的购买流程的每一步中，如何让用户去相信？京东等平台上某一商品可能有上万条评论，有好有坏，站在产品经理角度，如何让用户进来后能一目了然地捕捉到重要信息，无需看完所有评论？你刚刚提到博主可以帮你增加对产品的信任度，博主的专业性对你的信任度影响大吗？是否会因为觉得博主讲得专业而更信任？假如在卖相机的平台里增加笔记本品类，从哪些角度保障试用的准确性和真实性？从交互上，增加哪些维度能让用户更青睐你的产品？设计 3C agent 产品（卖笔记本或二手相机）时，除了基础的数据和知识建设、三方评价外，从设计层面还能做哪些优化让用户更加认可或信任？把 AI agent 比作人或助手，怎么让用户一见钟情于你的 APP 或其能力，更容易记住？假如你做的 3C 产品 AI agent 要与众多电商平台或品牌官网的 APP 竞争，从零开始推广，怎么提高竞争力，让大家知道、使用甚至形成粘性？若面向海外（如北美地区）推广二手相机或 3C 产品的 AI agent 产品，会做哪些变化？现在哪些技术会降低用户对 3C 类 AI 产品的使用体验？作为产品经理，会想什么办法弥补这些技术缺陷？反问：业务 / 团队氛围相关问题

一、什么是AICoding考察？不是写复杂代码！美团会给出一个贴近真实生活/学习场景的小命题，你可以借助AI工具，用自然语言快速做出一个功能、页面或产品Demo。没有技术背景也能上手。二、哪些岗位会收到AICoding考察？【转正实习】产品经理【转正实习生】AI产品经理此外，部分校招岗位也可能在面试前或面试中设置AICoding题目，牛友们记得及时留意邮件通知。三、出题形式（3种）伴随笔试一起发面试官邀约面试时出题面试过程中实时出题具体形式以实际收到的邮件为准~四、AICoding和笔试的关系？二者不互相替代。你必须先有笔试成绩，才能进入后续面试环节。AICoding作品是额外加分项。五、时间限制与迭代机制统一出题：48小时内提交作品链接提交后仍可在NoCode或其他平台继续优化，重新部署更新即可其余出题形式以邮件或面试官要求为准六、面试官会看到作品吗？会！你的AICoding作品会呈现给面试官，并可能在面试环节中讨论：设计思路作答细节未来的迭代方向七、考察核心是什么？（重点）目标不是找会写代码的产品经理，而是通过AICoding考察你的产品思维。评分维度：✅需求理解✅产品设计✅审美品味✅迭代意识三大评分标准：创新性实用性完整性好作品≠只是能运行更要有：清晰思路+贴合场景的设计+细节感八、搭建流程小技巧推荐分步走：先确定页面布局再跑通本地交互再接入数据库最后优化细节+一键部署九、推荐工具任意AICoding工具（自然语言生成代码/页面）或使用美团自研的零代码AI编程工具：NoCode