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2024-01-11 00:08
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-18 11:41
带实习生真的能把人逼疯!
俩实习生全是槽点,还一个个摸鱼摸到飞起,现在就问:这俩到底咋选?怎么带?实习生 A:一点就透,还能活跃组内气氛,妥妥的机灵鬼。但架不住爱忘事、左耳进右耳出,交上来的活儿也就刚够及格线,摸鱼倒是比谁都积极。实习生 B:做事踏实能落地,进度反馈贼及时,让人省心不少。可悟性是真差,一点小事得反复确认八百遍,巨费时间,摸鱼这事儿也没少干。一个机灵是机灵,就是太不省心;一个稳当归稳当,带起来太费劲。换你你选哪个?这俩到底该咋带啊?
巨龙梦行:
笑死,正职自己摸鱼摸得飞起,转头倒嫌弃起实习生来了,真不知道安的什么心!官儿没多大,谱倒是摆的挺足。
选实习,你更看重哪方面?
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2025-12-08 00:25
门头沟学院 Java
实习简历水分可太大了
绝对短实习更好,hr根本不会管你实习了多久,但你进了几个大厂,干了什么活那可是很重要的,哪怕就干了一个月,实际上摸熟悉了业务简历上写三个月也没事
未来梦幻:
是真的,实习生最好别超过半年,后面就被当机器人使了
实习越久越好,还是多多益...
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01-16 14:12
清华大学 Java
世界就是个巨大的草台班子
离职之后才发现,世界真的就是个巨大的草台班子。原本我一个人负责的项目,我走了之后被拆分给好几个人一起做,结果还是干不明白。不是事情有多难,而是没人愿意真正把细节弄清楚。需求一知半解,代码没人整体把控,出了问题就来回甩锅,效率反而更低。以前总觉得很多流程很“正规”,现在才发现,很多事情能跑起来,靠的只是有人在兜底。一旦兜底的人走了,系统立刻开始摇摇欲坠。所以有时候真不是个人多就行,草台班子里,真正靠谱的永远是那几个把事当事的人。
李橙子:
事实上就是这样,老的代码就像一座破旧的汽车,有些小故障就简单修修,一旦大整改,那就彻底凉了
你都见过什么样的草台班子...
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