记录一下最近的面试

📍面试公司：腾讯3面🕐面试时间：40分钟💻面试岗位：后台❓面试问题：上来先来一个算法题（LRU淘汰）写了大概二十多分钟介绍一个复杂的项目考打了一下项目redis和消息列队怎么保持一致性结束了，没有反问，非常像KPI面，面试官感觉很忙，问完问题都要闭麦。最后问了什么时候可以入职，然后等着HR面？？！🙌面试感想：我这是有戏么？哪位大佬解释一下更新：进入HR面，许愿！许愿！许愿！更新：录用评估中，许愿oc！！！更新：已oc！

（用话题引流一下😔）牛友们，个人背景是双非本211硕科班，有一段小米客户端实习，秋招只投递了Java后端的岗位，但是颗粒无收，几乎连面试机会都没给几家。后面靠着学校双选，通过了两家，但是感觉很差：（1）特变电工衡阳   16W年薪 大小周  早八晚6（大概率加班，而且强度不小）5年合同  说是软件开发，但是感觉不是Java后端违约金5000   一个月内解约（2） 泰豪软件  南昌  1.3 X 13 双休  早8.30晚6 感觉也会加班（感觉没有特变猛） 3年合同  Java后端  0违约金  一个月内解约感觉两个都挺差的，在想要不要不签，直接裸面春招，春招去投递客户端去（后端，测开，客户端都投）😭  但是秋招没保底又虚，牛友们有知道上面两家公司的相关情况吗？能给一些建议吗？真的谢谢大家😔哎，找工作对我这种摆子真难😇

前言大家好，我是田螺。分享一道网上很火的腾讯面试题:亿级用户排行榜怎么设计呢？换种说法，王者荣耀亿级排行榜，如何设计？本文田螺哥从面试的角度，跟大家一起探讨一下，如何回答更好呢？数据库的order by为什么不行？为什么Redis是排行榜的“扛把子”？Redis扛亿级数据可能存在哪些问题以及对应解决方案实现方案：分治巨人的肩膀，前人踩过的坑1. 数据库的order by很多小伙伴，一提到排行榜，就想到数据库的order by。比如微信运动的步数排行： select * from user_info order by step desc  这个实现没有问题的，如果表的数据量少的话，反而推荐这样实...

1.九月底投的作业帮一直没动静，前几天打电话说要信息采集，我问采集什么，hr说要约面，直接拒2.网易互娱前一阵也在捞人面试，我面完一轮后拒掉后续流程3.b站泡了很久池子一直没动静，大概四五天前hr也突然来了个电话，说可以推进度应该是9爷开始释放offer了，0offer的小伙伴可以抓住机会尝试一下