秋招到目前为止投了100多家了

有没有江波龙2026届芯片设计或者芯片实现岗位的朋友，想知道开奖了吗，薪资多少

部门：智能座舱 timeline：  06-28 投递 07-03 AI面 07-09 笔试 07-21 一面 08-04 二面 08-07 三面 08-15 hr面 08-15 意向  一面 30m，面试官迟到几分钟  自我介绍 主要用什么语言 项目拷打 锁竞争怎么分析 程序访问野指针崩溃的过程 场景题：实现一个工具，分析日志中每个业务的启动时序和耗时 如果文件特别大，怎么做 反问  工作内容：做端侧 LLM 的落地，具体方向可以进来再分配   反反问：能否提前实习 面试官主动解释工作地点入职后可以调整  面试官很温和，解答很耐心 二面 50m，面试官迟到几分钟 + 没开摄像头  自我介绍 ...

农发行西安不招人了吗，官网没看到西安的base

1、我会选择把松弛放在第一点。松弛不是指对这场面试不做准备，而是面试的过程中自然流露。有个比较脏的练习松弛的办法就是不停投递拿面试，无论是实习还是正式的工作，量变决定质变。2、除了心智上的调整，我认为对岗位理解透彻很重要。初阶：知道这个岗位的核心胜任力（即，需要怎样的能力？）高阶：知道这个岗位每天在做什么&为什么负责（核心胜任力的具体落地）如果以上内容都能在面试前有个清晰的回答，面试官不会对你不感兴趣🙌🏻“匹配度”这个考察项就迎刃而解3、聊一个我觉得被over-value的点：啃太多行业洞察。尤其是商科类的岗位，比如市场/运营，面试的重心从来不是遍览行业资讯和玩法，而是你过往经历的...