联洲电话谈薪了，就一个本科白菜

背景：目标院校25届无经验，参加26考研初试发挥不理想，从其他平台刷到了鱼丸，私聊投递了简历。相关专业无实习经历，最擅长的是Python，项目也是Python的，在校期间和考研期间学过C和C++。机考：因为很久没接触过代码题，花了一段时间熟悉和练习，主刷leetcode的hot100，刷了少量牛客华为题库的题目，从投递到参加考试大概用时是2周多一点。运气比较好，机考难度并没有想象中那么大，第一题考的数，第二题考队列，最后一题感觉比较新颖，题目内容是产品模块算法校验。前两题都AC了，最后一题过了一半，实在懒得调了就交卷了。综测：选择了安静的环境，刚好是心情比较愉悦的时候做的，题目确实比较多，不注...

这几天疯狂在boss直聘和应届生上投简历，结果一个回复都没得，是不是简历有啥问题😭，主要投的都是产品岗，求友友们帮忙看看

看来得重新踏上征程了。后悔之前oc之后没有走其他的流程。

收到学弟的一些问题，春招快结束了，有些学弟可能只拿到了中小厂的offer，背大厂泡池子最后没泡出来，有点沮丧。听网上说校招去不了大厂，社招肯定就难了，那么到底社招好不好进大厂呢？我的看法是恰恰相反，据我观察，社招去大厂反而竞争并没有校招那么激烈。首先校招：学历高、人多、坑位少卡学历：简历初筛基本只看985/211，学历是硬通货。人巨多：流程贼标准，一堆学霸卷同样的题目和面试，感觉像高考。名额少得可怜：去年阿里和腾讯加起来才招了不到1000人，但申请有几十万人！僧多粥少，卷到飞起。然后 社招：拼经验、看匹配、能涨薪看经历：主要看你干过啥、项目牛不牛，有大厂背景更加分，但是项目有含金量才是重点。精...