百奥家庭互动数值策划面经

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在大学期间与游戏相关或能体现能力的经历。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细地阐述一下你对游戏运营领域的规划和目标？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？请各从不同角度详细说三点。4. 为什么选择应聘我们紫龙游戏公司，是基于哪些方面的考虑和因素呢？5. 能不能谈谈对我们紫龙游戏公司产品和游戏行业当前发展趋势的了解？6. 你期望的薪酬是多少，对于实习生岗位的薪酬你是如何综合考量得出这个期望的？7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门课程，它对你应聘此岗位有何帮助？8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历，并且解释一下为何选择这三个词？9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否详细谈一谈在其中担任的角色和收获？10. 平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗？这些兴趣爱好和特长对游戏运营实习工作有何益处？11. 对于参与游戏版本测试工作，保障版本稳定这一职责，你有什么初步的想法和思路？12. 在参与游戏线上发行工作，处理日常问题以维持游戏稳定运营方面，你觉得关键是什么？13. 体验游戏日常版本并整理优化意见，若遇到复杂问题，你会采取怎样的方法去处理？14. 假设游戏版本测试中发现多个严重问题，你会按怎样的流程和策略来汇报与跟进？15. 若在游戏线上发行工作时，出现紧急突发问题，你的应急处理步骤是怎样的？

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在理工类专业学习及对游戏热爱方面的相关经历。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细谈一谈你作为应届生对于数值策划岗位的发展设想？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？（各说三点，结合应届生身份谈谈自身优劣势）4. 为什么选择应聘我们公司？请阐述一下你对应聘盛趣游戏公司数值策划岗位的缘由。5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解？说说你对盛趣游戏产品及游戏行业数值策划方向的认知。6. 你期望的薪酬是多少? 结合你应届生身份和对该岗位了解，说说你心中合理的薪酬范围。7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门？讲讲这门课程对数值策划岗位可能的帮助。8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历？并简单说明为何选这三个词以及与应聘岗位联系。9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否谈一谈在其中所担任角色及对自身能力的锻炼与数值策划岗位关联。10. 平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗？谈谈这些兴趣爱好和特长如何有助于胜任数值策划岗位。11. 请举例说明你过往在学习中是如何运用统计学知识解决实际问题的，对游戏数值分析有何启发？12. 对于概率论相关知识，你掌握到什么程度？在游戏数值设计中可能会怎样应用？13. 讲讲你对游戏经济体系的理解，以及它在数值策划工作里的重要性体现在哪？

1. 请先做个简单的自我介绍？重点介绍一下自己在游戏经历及对数值策划相关的了解。2. 你最近5年的职业规划是什么，能否详细谈一谈你对数值策划岗位成长路径的想法？3. 你应聘这个岗位的优势是什么？劣势是什么？请分别从专业知识、游戏经验、能力方面各说三点。4. 为什么选择应聘我们星辉游戏公司的数值策划岗位，是基于哪些考虑做出的决定？5. 能不能谈谈对我们星辉游戏公司产品和所在游戏行业在数值策划方面的了解？6. 你期望的薪酬是多少，结合你自身情况说说该期望薪酬的制定依据是什么？7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程？为什么喜欢这一门课程以及它对数值策划工作有何帮助？8. 用三个词，总结一下这几年自己大学的经历，并且阐述为何选择这三个词来概括？9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否谈一谈在其中承担的角色和收获？10. 平时有什么兴趣爱好？有什么特长吗？这些兴趣爱好和特长对数值策划岗位有何助力？11. 请阐述你对游戏产品数值策划工作的理解，以及它在整个游戏开发流程中的重要性。12. 假设要设计一款新游戏的数值系统，你会从哪些方面入手来确保其乐趣与平衡性？13. 在运用常用的数值设计方法与实现工具时，你熟悉哪些工具，能举例说明其应用场景吗？14. 谈谈你对有效进行玩法数值模拟和验证的理解，你会采用哪些方式来完成这项工作？

背景：双非本硕，应届生毕业去的第一家公司。岗位是北京房山的实验测试中心产品测试岗位，工作了三个月，无缝衔接跳槽了。薪资待遇：产品验证13×15，试用期八折。我这薪资谈低了，我们部门四个应届生，其他三个都比我一年多三万多。每每想起这个我都很不爽。所以谈薪一定要多要点。1.工作强度加班常态化吧，我在试用期不算太忙。但我看别人都挺忙的，有时候周末也要加班。大部分时间是19点左右下班吧。但我有的同事项目紧的话要干到晚上十二点的也有。公司比较忙，每个人都很忙。2.工作环境环境还算可以吧。有种进厂打工的感觉，但我不在产线，是在一个实验室里边做各种实验。整体冬暖夏凉，环境也比较干净。但是管理不合理，每次找工具的时间比干活的时间还多。3.工作氛围我们部门的人还可以，主要是太忙了每个人，有时候我都不知道问谁，有时候没人教我管我。主管其实说过很多次，我们不能独立上手干怕出安全问题。但是不干不行啊，就是一味地派任务。有时候我还差点挨电，毕竟是一线的测试岗位，要有很多实操。4.行业前景新能源储能行业发展前景还是很不错的。公司规模也业务都挺好的，近几年发展飞速。而且公司在业内的实力地位也非常不错。