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朔风dx
2020-04-29 17:30
南京大学 产品经理
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许愿携程三面我一定好好工作好好学习孝顺父母为国家做贡献
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01-22 17:49
曲阜师范大学 产品经理
实习转正要做什么?
如果想在实习中脱颖而出、争取留用,可以下面三个层面切入:注重个人形象、提升工作能力,以及和同事搞好关系。1.注重个人形象首先是注重个人形象。这里不是说一定要多精致,而是至少要干净、得体。像男生的话,不谈化妆,但勤洗头、洗澡、换衣服,让自己整体看起来清爽是最基本的。除此之外,我会刻意观察mentor和团队成员的穿衣风格,让自己尽量贴近团队,比如mentor走的是偏休闲的风格,那我就不会穿得太花里胡哨。通过模仿,让自己的穿搭、言行举止更像团队的一份子,本身也是一种融入团队的方式。2.提升工作能力第二层面是工作能力要过关。活都干不好,招你来当吉祥物吗?(有关系的另说)最基础的是不要犯粗心的错误,任何...
职场上哪些行为很加分?
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01-21 17:26
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
一个故事看懂LLM/Agent/Skills/Prompt/MCP 之间的关系
我们把 AI 当做一个人:大脑(LLM)负责想与写;执行逻辑(Agent)负责推进到交付;经验手册(Skills)提供目录化的可复用 Prompt 与标准流程;工具接口(MCP)把外部能力接进来完成执。A2UI 负责把 Agent 的意图变成可交互界面,并把用户操作回传给 Agent。LLM 是这人的大脑:负责理解你在说什么、推理怎么做、把答案表达出来。但光有大脑不等于能把事办成。Agent 可以比作一个人做事的思考逻辑 + 执行逻辑:拿到目标后先梳理逻辑、拆步骤、设检查点,决定先做什么、后做什么,并在关键节点停下来确认,确保事情按流程推进到交付。Skills 是他随身带的一本经验手册:里面是...
Prompt分享
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2025-12-26 10:52
河北传媒学院 Java
啊?字节找我?
刚注册的号,简历都还没写完,然后你告诉我字节要招我后端?这是在拿我刷KPI吗?😥
迷茫的大四🐶:
这些hr真是渣男,又来找比我更年轻的了
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2025-12-23 16:33
门头沟学院 硬件开发
mt说我没达到面试时的水准
好难过,领导说我现在的表现不及他对我的预期,说没达到面试我时的水准,被否定的感觉太糟了,要掉小珍珠了
哈哈哈,你是老六:
说了这个话就表示你可以找下家了,给自己找个后路
工作中听到最受打击的一句...
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01-22 13:03
游卡_游戏客户端开发(准入职员工)
游卡内推,游卡内推码
游卡服务端开发面经(已oc) 一面1.自我介绍2.虚函数和多态3.vector删除一个元素如何实现的,讲讲移动语义,如何回收一个vector的内存(创建一个空的,移动给现在的(挺巧妙))4.讲讲几种智能指针的应用场景、weak_ptr如何保证在使用期间资源不失效的5.socket编程的流程6.进程、线程、协程7.cpu计算密集型任务用多线程还是多协程,为什么8.死锁是什么,如何解决9.每次生成1个1到1亿的随机数、且不重复10.反问二面+hr面1.自我介绍2.实验室项目拷打,做的东西偏底层,为什么想来做游戏3.bustub,为什么用B+树4.了解innodb的页面组织形式吗5.了解mangod...
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