马上11月，不少同学开始关注自己手里拿到的offer公司如何、值不值得去之类，作为一枚老腊肉（不是），也想从自己的切身经历出发简单给各位即将选择offer的同学，客观聊聊深信服的工作环境、技术发展、项目及人才培养等情况，供求职参考。一、工作与团队氛围团队整体偏年轻化，交流风格比较直接，属于结果导向的工作模式，需要员工有较强的执行力和拼搏意识。不同部门管理特点有差异，团建活动比较多，能感受到团队活力。每周五是公司活动日，花样比较多，最近这半年搞了泡咖啡、手作香薰、推拿体验、音乐会啥的。二、技术氛围与成长可能研发部门技术交流的氛围比较浓厚，内部有知识库、技术分享会等资源，新人有机会接触到技术核心内...

就差快手了，hr你给力点行不行？？

网络基础在做项目的过程中，有没有用过一些网络方面的通信协议，比如HTTP或者TCP？介绍一下HTTP协议是个什么东西？HTTP协议有哪些常见的方法？GET和POST方法之间，最核心的区别是什么？你提到了TCP协议，这个TCP协议是什么？它有什么特点？你了解TCP连接的概念吗？（追问三次握手过程） 操作系统与并发你了解进程和线程之间的区别吗？你提到线程之间会互相干扰，这种情况一般怎么去避免？你提到了“锁”的概念，能在项目经历中说说你是怎么用锁的吗？你用的这种锁，从概念上是悲观锁还是乐观锁？在这个项目里，这个锁具体是怎么实现的？为什么要用Redis的SETNX命令来实现锁？它和普通的SET命令区别...